O modelo global de competências para o mundo digital

Projeto de sistemas DESN Beta

(unchanged)

Projeto de sistemas para atender aos requisitos especificados e arquiteturas de sistemas pré-estabelecidas.

Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta

SFIA 9 em inglês já está disponível.

  • Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
  • Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
    • Conteúdo traduzido do SFIA 8
    • Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
  • Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
  • Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.

Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.

Notas orientativas

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Um sistema é um arranjo estruturado de componentes, tanto físicos quanto digitais, projetados para trabalhar em conjunto para atender a requisitos específicos, considerando fatores como escalabilidade, segurança, interação humana e adesão a padrões organizacionais e regulatórios.

As atividades de concepção de sistemas podem incluir, entre outros:

  • uso de conceitos de design para desenvolver o design de sistemas e fornecer a base para a construção e verificação de sistemas
  • projeto ou seleção de componentes do sistema
  • projetar sistemas compatíveis com arquiteturas de computação contemporâneas e selecionar componentes, como modelos de serviços de computação em nuvem e computação de borda
  • Desenhar sistemas cibernéticos-físicos que integram componentes computacionais e físicos
  • considerar fatores humanos e aspectos sociotécnicos ao projetar sistemas que envolvem interação humana significativa
  • desenvolvimento de um conjunto completo de modelos detalhados, propriedades e/ou características descritas em uma forma adequada para implementação
  • adoção e adaptação de modelos de ciclo de vida de design de sistemas com base no contexto do trabalho, usando abordagens preditivas (orientadas a planos) ou abordagens adaptativas (iterativas/ágeis) para design de sistemas
  • adesão aos requisitos regulamentares e padrões organizacionais.

Entendendo os níveis de responsabilidade dessa habilidade

Onde os níveis mais baixos não estão definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que normalmente é esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde os níveis mais altos não estão definidos...
  • As responsabilidades e responsabilidades não são definidas porque esses níveis superiores envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde os níveis mais baixos não estão definidos...

Você pode desenvolver seus conhecimentos e apoiar outras pessoas que têm responsabilidade nesta área:

  • Aprender os principais conceitos e princípios relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (consulte as habilidades relacionadas ao SFIA)
  • Supporting others who are performing higher level tasks and activities
Onde os níveis mais altos não estão definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas para níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

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Levels of responsibility for this skill

Projeto de sistemas: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa seu critério para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

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Ajuda na criação e documentação de elementos de design de sistema sob supervisão de rotina. Siga procedimentos e diretrizes estabelecidos. Ajuda a criar e manter a documentação.

Projeto de sistemas: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, exerce discrição e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

(unchanged)

Segue abordagens padronizadas e padrões de projeto estabelecidos para criar novos projetos para sistemas simples ou componentes do sistema. Identifica e resolve pequenos problemas de design. Identifica opções alternativas de projeto e busca orientação ao desviar dos padrões de projeto estabelecidos.

Projeto de sistemas: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

(unchanged)

Projeta componentes de sistema usando técnicas de modelagem apropriadas, seguindo arquiteturas, padrões de projeto, normas e metodologia pré-estabelecidas. Identifica e avalia opções alternativas de design e trade-offs. Cria várias visualizações de design para atender às preocupações das diferentes partes interessadas e para lidar com requisitos funcionais e não funcionais. Modela, simula ou cria protótipo de comportamento de componentes de sistemas propostos para permitir a aprovação das partes interessadas. Produz especificações de projeto detalhadas para formar a base para a construção de sistemas. Analisa, verifica e aprimora os próprios projetos em relação às especificações.

Projeto de sistemas: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

(unchanged)

Projeta sistemas grandes ou complexos e realiza análises de impacto nas principais opções de design e trade-offs. Garante que o design dos sistemas equilibre os requisitos funcionais e não funcionais. Revisa os projetos de sistemas e garante que métodos, ferramentas e técnicas apropriadas sejam aplicadas de forma eficaz. Faz recomendações e avalia e gerencia os riscos associados. Adota e adapta métodos, ferramentas e técnicas de projeto de sistemas. Contribui para o desenvolvimento de políticas de design de sistemas, padrões e seleção de componentes de arquitetura.

Projeto de sistemas: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

(modified)

Desenvolve e impulsiona a adoção e a adesão às políticas, padrões, diretrizes e métodos organizacionais para o design de sistemas.

Defende a importância e o valor dos princípios de design de sistemas e a seleção de modelos de ciclo de vida de projeto de sistemas apropriados.

Lidera atividades de design de sistemas para programas de desenvolvimento de sistemas estratégicos, grandes e complexos.

Desenvolve estratégias de implementação eficazes, consistentes com os requisitos especificados, arquiteturas e restrições de desempenho e viabilidade.

Desenvolve projetos de sistemas exigindo a introdução de novas tecnologias ou novos usos para tecnologias já existentes.