Acessibilidade e Inclusão ACIN Beta
(new)
Driving acessibilidade e inclusão em serviços e produtos.
Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta
SFIA 9 em inglês já está disponível.
- Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
- Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
- Conteúdo traduzido do SFIA 8
- Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
- Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
- Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.
Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.
Notas orientativas
(new)
As atividades podem incluir, entre outros:
- fornecer aconselhamento e orientação especializados sobre acessibilidade e inclusão
- Definição de políticas, padrões e diretrizes para design, desenvolvimento, pesquisa de usuários, auditoria e testes acessíveis
- Realizar avaliações de impacto e auditorias de acessibilidade para identificar possíveis barreiras e áreas para melhoria
- manter-se atualizado com as últimas tendências do setor, desenvolvimentos regulatórios e práticas estabelecidas relacionadas à acessibilidade
- Colaboração com especialistas em temas como usabilidade, experiência do usuário, design de conteúdo, tecnologia assistiva e direitos de deficiência
- aconselhar equipes sobre o orçamento apropriado para atividades de acessibilidade ao longo do ciclo de vida do serviço ou desenvolvimento de produto
- Promover uma cultura de responsabilidade partilhada pela acessibilidade, incorporando-a aos papéis e responsabilidades de outros, como designers, desenvolvedores, pesquisadores e gerentes.
Entendendo os níveis de responsabilidade dessa habilidade
Onde os níveis mais baixos não estão definidos...
- Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que normalmente é esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde os níveis mais altos não estão definidos...
- As responsabilidades e responsabilidades não são definidas porque esses níveis superiores envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.
Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade
Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.
Onde os níveis mais baixos não estão definidos...
Você pode desenvolver seus conhecimentos e apoiar outras pessoas que têm responsabilidade nesta área:
- Aprender os principais conceitos e princípios relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
- Executar habilidades relacionadas (consulte as habilidades relacionadas ao SFIA)
- Supporting others who are performing higher level tasks and activities
Onde os níveis mais altos não estão definidos...
- Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas para níveis mais altos de liderança organizacional.
Clique para saber por que as habilidades SFIA não são definidas em todos os 7 níveis.
Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Levels of responsibility for this skill
Nível 1
Acessibilidade e Inclusão: Nível 2
(new)
Ajuda com testes básicos de acessibilidade e coleta de informações para revisões de acessibilidade. Apoia os membros da equipe na execução de testes de acessibilidade predefinidos. Documenta testes de resultados e contribui para relatórios de auditoria de acessibilidade.
Acessibilidade e Inclusão: Nível 3
(new)
Analisa requisitos de acessibilidade e informações técnicas. Desenha e executa testes de acessibilidade sob orientação. Relata as conclusões de forma estruturada e faz recomendações iniciais de conformidade. Suporta revisões e auditorias de acessibilidade. Escala questões complexas para colegas seniores.
Acessibilidade e Inclusão: Nível 4
(new)
Interagir com as partes interessadas para explicar os fatores de acessibilidade. Influenciar projetos para melhorar a acessibilidade. Fornecer análises de acessibilidade detalhadas para informar decisões ao longo do ciclo de vida do produto ou serviço. Planejar e gerenciar testes de acessibilidade para atender aos padrões acordados. Avaliar o cumprimento das regulamentações de acessibilidade. Avaliar riscos com base nos resultados dos testes.
Acessibilidade e Inclusão: Nível 5
(new)
Liderar atividades de governança e garantia de acessibilidade. Interpretar sistemas complexos para identificar oportunidades para melhorar a acessibilidade. Fornecer aconselhamento especializado para impulsionar a conformidade de acessibilidade em produtos, serviços e projetos. Define abordagens de testes de acessibilidade organizacionais, alinhadas com regulamentos e padrões. Promove a conscientização sobre acessibilidade e princípios de inclusão.
Acessibilidade e Inclusão: Nível 6
(new)
Define a direção estratégica da organização para a acessibilidade e inclusão em produtos e serviços. Define e supervisiona processos de governação para garantir a conformidade. Lida o desenvolvimento de políticas, padrões e diretrizes de acessibilidade. Colabora com organismos da indústria e especialistas para desenvolver e implementar boas práticas de trabalho. Promove uma cultura de consideração proativa da acessibilidade no design e desenvolvimento. Assegura recursos e habilidades adequados para a garantia de acessibilidade.