O modelo global de competências para o mundo digital

Design gráfico GRDN Beta

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Criar e aplicar conceitos visuais para comunicar ideias, melhorar a estética e melhorar a experiência do usuário em mídias digitais e impressas.

Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta

SFIA 9 em inglês já está disponível.

  • Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
  • Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
    • Conteúdo traduzido do SFIA 8
    • Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
  • Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
  • Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.

Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.

Notas orientativas

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O design gráfico engloba uma ampla gama de atividades, incluindo tipografia, teoria de cores, layout e narrativa visual.

As atividades podem incluir, entre outros:

  • criação de elementos e layouts visuais para mídias digitais e impressas
  • Interpretar e aplicar os resultados da pesquisa para tomar decisões de design
  • aplicar princípios de design para garantir consistência visual e eficácia e que o conteúdo seja acessível e inclusivo para todos os usuários
  • desenvolvimento e iteração de protótipos de design com base em feedback e pesquisas
  • assegurar que os projetos respeitem as diretrizes de marca e especificações de atribuição
  • Colaborar com as partes interessadas para entender e atender aos requisitos de design
  • manutenção e organização de ativos de design e bibliotecas
  • desenvolver e implementar processos de design e diretrizes
  • criação de gráficos e elementos visuais de alta qualidade usando software de design
  • Produção de modelos de design e protótipos interativos
  • usando hardware/equipamento especializado para tarefas de design.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

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Design gráfico: Nível 1

Nível 1 - Segue: Essência do nível: Executa tarefas de rotina sob supervisão rigorosa, segue instruções e precisa de orientação para concluir seu trabalho. Aprende e aplica habilidades e conhecimentos básicos.

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Cria elementos visuais simples sob supervisão. Aplica princípios básicos de design. Utiliza software de design para produzir gráficos simples. Apoia a manutenção de ativos de design e bibliotecas. Participa em revisões de design e incorpora feedback. Ajuda com tarefas de rotina, como redimensionamento de imagens, preparação de arquivos para uso impresso ou digital e organização de ativos de design.

Design gráfico: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa seu critério para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

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Ajuda na criação de elementos visuais e layouts para mídia digital e impressa sob supervisão rotineira. Aplica princípios de design para produzir visualizações consistentes e eficazes. Utiliza software de design para criar e editar gráficos, preparar mockups e protótipos. Conforme as diretrizes de marca e especificações de atribuição. Responde aos comentários e descobertas de pesquisa para revisar projetos. Participa em atividades de pesquisa para informar decisões de design e entender as necessidades do usuário.

Design gráfico: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, exerce discrição e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

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Desenha conceitos e layouts visuais para uma variedade de mídias. Trabalha com as partes interessadas para entender os requisitos de design. Produz gráficos e elementos visuais de alta qualidade usando software de design. Desenvolve protótipos e iterações com base em feedback. Aplica diretrizes de marca e especificações de atribuição. Contribui para o desenvolvimento de padrões de design e boas práticas reconhecidas.

Design gráfico: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

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Desenha conceitos visuais e projetos abrangentes para tarefas complexas. Interage com clientes e stakeholders para induzir e documentar requisitos e objetivos de design. Gerencia tarefas de design desde o conceito até a entrega final. Cria modelos de design detalhados e protótipos interativos. Revisa e aprova o trabalho de design, garantindo a alinhamento com padrões de marca e práticas baseadas em evidências. Desenvolve e implementa processos de design, diretrizes e boas práticas reconhecidas para melhorar a qualidade e eficácia do design.

Design gráfico: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

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Gerencia atividades de design gráfico para a organização, garantindo que os designs sejam orientados pela pesquisa e alinhados com os objetivos de negócios. Supervisiona várias iniciativas de design, garantindo resultados consistentes e de alta qualidade. Interage com as partes interessadas para alinhar os objetivos de design com os objetivos de negócios e as necessidades dos usuários. Desenvolve soluções visuais baseadas em pesquisa para fortalecer a identidade da marca e a experiência do usuário. Lida a criação e adoção de padrões de design, processos e boas práticas reconhecidas. Fornece aconselhamento autorizado sobre tendências de design visual e práticas baseadas em evidências, garantindo que os designs cumprem todas as especificações e diretrizes de marca exigidas.