Arquitetura de soluções ARCH Beta

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Desenvolver e comunicar uma arquitetura de solução multidimensional para alcançar os resultados de negócios acordados.

Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta

SFIA 9 em inglês já está disponível.

Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
- Conteúdo traduzido do SFIA 8
- Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.

Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.

Notas orientativas

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As atividades podem incluir, mas não se limitando a:

definir a operação e manutenção planejadas da solução de um ambiente de produção, incluindo mudanças nos serviços, processos, organizações e modelos operacionais, bem como na tecnologia
garantir que os componentes da solução, existentes e planejados, sejam compatíveis com as arquiteturas, estratégias, políticas, normas e práticas relevantes
considerar os requisitos de segurança, privacidade e testes de soluções
levar em consideração as arquiteturas, estratégias, políticas, normas e práticas relevantes
identificar serviços em nuvem apropriados, avaliar suas implicações de custo e otimizar para a eficiência financeira
desenvolver planos de ação para migrar componentes para serviços em nuvem
desenvolver e comunicar planos de ação de implementação
fornecer orientações e governança baseada em risco para apoiar a implementação de soluções, inclusive gerenciar solicitações de mudanças e desvios nas especificações.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...

Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.

Onde níveis mais altos não são definidos...

Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior

Onde níveis mais altos não são definidos...

Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Clique para saber por que as habilidades SFIA não são definidas em todos os 7 níveis.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

Nível 1

Nível 1 - Segue: Essência do nível: Executa tarefas de rotina sob supervisão rigorosa, segue instruções e precisa de orientação para concluir seu trabalho. Aprende e aplica habilidades e conhecimentos básicos.

Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Arquitetura de soluções: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

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Contribui para o desenvolvimento de arquiteturas de solução em áreas específicas de negócios, infraestrutura ou funções. Identifica e avalia arquiteturas alternativas e as compensações em custo, desempenho e escalabilidade. Determina e documenta decisões arquitetonicamente significativas. Produz especificações de componentes, camadas e interfaces baseadas em nuvem ou locais, para tradução em designs detalhados usando serviços e produtos selecionados. Apoia projetos ou iniciativas de mudança por meio da preparação de planos técnicos e da aplicação de princípios de design. Alinha as soluções aos padrões de arquitetura corporativa e de solução (incluindo segurança).

Arquitetura de soluções: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

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Lidera o desenvolvimento de arquiteturas de solução em áreas específicas de negócios, infraestrutura ou funcionais. Lidera a preparação de planos técnicos e garante a disponibilidade de recursos técnicos adequados. Assegura que as ferramentas e métodos apropriados estejam disponíveis, sejam compreendidos e aplicados no desenvolvimento da arquitetura. Fornece orientação técnica e governança para o desenvolvimento e integração de soluções. Avalia solicitações de mudanças e desvios das especificações, recomendando ações. Garante que as estratégias técnicas, políticas, normas e práticas relevantes (incluindo segurança e gestão de custos) sejam aplicadas corretamente.

Arquitetura de soluções: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

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Lidera o desenvolvimento de arquiteturas para soluções complexas, garantindo consistência com os requisitos acordados. Estabelece políticas, princípios e práticas para a seleção de componentes da arquitetura de solução. Gerencia trade-offs e equilibra requisitos funcionais, qualidade de serviço, eficiência de custos e de gestão de sistemas em uma área significativa da organização. Comunica as decisões propostas às partes interessadas. Coordena e gerencia a arquitetura-alvo em vários projetos ou iniciativas. Mantém uma arquitetura estável e viável, assegurando a consistência do design e a conformidade com os padrões apropriados em diversos projetos ou iniciativas.

Nível 7

Nível 7 - Define estratégia, inspira, mobiliza: Essência do nível: Opera no mais alto nível organizacional, determina a visão e a estratégia organizacional geral e assume a responsabilidade pelo sucesso geral.