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システム統合と構築 SINT ベータ

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システム要素、サブシステム、およびインターフェイスを統合して運用システム、製品、またはサービスを作成するためのアクティビティの計画、実装、および制御。

SFIA 9の日本語翻訳:ベータ版

SFIA 9の英語版が現在利用可能です。

  • これはSFIA 9の日本語ベータ版です。
  • 以下を組み合わせてPhrase Localization Platformを使用して作成しました:
    • SFIA 8から翻訳されたコンテンツ
    • 7つの主要な機械翻訳プロバイダーからの貢献
  • レビューと品質チェック後にこの翻訳を更新する予定です。
  • エラーに気づいた場合や質問がある場合は、お問い合わせください。

注:機械翻訳は初期バージョンの作成に役立ちますが、専門家によるレビューにより、正確性と文脈に適した言語使用が保証されます。

ガイダンスノート

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統合の範囲には、システム要素、サブシステム、およびコンピューティング、ストレージ、ネットワーキング、クラウドサービスなどのインターフェイスが含まれます。

システム統合は、顧客やユーザーによる運用上の使用のためだけでなくテスト目的のシステムを作成するためにも使用されます。

アクティビティには次のものが含まれますが、これらに限定されません。

  • ビルド、パッケージング、テスト、セキュリティ、および展開の自動化と継続的インテグレーションのための組織機能、プロセス、および手順の開発
  • ソースコードおよび関連するアーティファクトのバージョン管理を採用して、必要に応じて継続的インテグレーション(CI)機能を構築および運用する。
  • セキュリティとプライバシーの要件を確保することは、システム統合と構築の重要な部分です。
  • 開発チーム、テストチーム、運用チームと協力して統合プロセスを合理化する
  • 要件、アーキテクチャ、設計を満たすための統合のテスト、検証、終了
  • 統合アクティビティの監視と制御、統合の結果の記録とレポート
  • ステークホルダに情報を提供し、リスク管理プロセスにフィードバックする。
  • ディザスタリカバリ計画を作成してテストし、主要なシステム統合にインシデント管理プロセスを適用します。

このスキルの責任レベルを理解する

下位レベルが定義されていない場合...
  • 特定のタスクと責任は、スキルが意思決定において、これらのレベルで通常期待されるよりも高いレベルの自律性、影響力、および複雑さを必要とするため、定義されていません。エッセンス・ステートメントを使用して、これらのレベルに関連する一般的な責任を理解できます。
上位レベルが定義されていない場合...
  • 責任と説明責任は、これらのより高いレベルには、この特定のスキルの範囲を超えた戦略的リーダーシップとより広範な組織的影響力が含まれるため、定義されていません。エッセンスステートメントを参照してください。

スキルを開発し、このスキルに関連する責任を示す

定義されたレベルは、スキルと責任の段階的な進歩を示します。

下位レベルが定義されていない場合...

次の方法で、知識を深め、この分野で責任を持つ他の人をサポートすることができます。

  • このスキルに関連する重要な概念と原則、およびそれが自分の役割に与える影響を学ぶ
  • 関連スキルの実行(関連するSFIAスキルを参照)
  • より高いレベルのタスクや活動を行っている他の人を支援する
上位レベルが定義されていない場合...
  • より高いレベルの組織のリーダーシップにより適した関連スキルを開発することで進歩することができます。

追加の説明とレベルを表示/非表示にします。

このスキルに対する責任レベル

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システム統合と構築: レベル 2

レベル2-アシストする: レベルの本質:他者を援助し、日常的な監督下で働き、日常的な問題に対して裁量権を用いて対処する。訓練や実地体験を通じて積極的に学ぶ。

(unchanged)

ソフトウェアソースコードからソフトウェアビルドを生成します。 統合テスト仕様で定義されているようにテストを実行し、障害の詳細を記録します。 統合テストのアクティビティと結果に関する分析とレポート。 問題とリスクを特定して報告します。

システム統合と構築: レベル 3

Level 3- 適用する: レベルの本質:標準的な方法と手順を使用して、時には複雑で非定型的なさまざまなタスクを実行する。一般的な指示の下で機能し、裁量権を行使し、期限内に自分の仕事を管理します。職場でのスキルと影響力を積極的に高めます。

(unchanged)

統合ビルドに必要なソフトウェアモジュールを定義し、ソフトウェアの各世代のビルド定義を作成する。完成したソフトウェアモジュールが定義された基準に適合することを確認の上、受け入れる。システム統合中に求められるソフトウェア・ハードウェア環境を定義する。統合テスト仕様を作成し、テストを実施し、結果を記録・報告する。統合エラーの診断、テスト結果の記録と報告を行う。システム統合レポートを作成する。

システム統合と構築: レベル 4

レベル4-実現する: レベルの本質:多様で複雑な活動を行い、他者をサポートして指導し、適切な場合はタスクを委任し、一般的な指示の下で自律的に作業し、チームの目標を達成するために専門知識を貢献する。

(unchanged)

システムテスト用のシステムコンポーネントと機器の構成を可能にする技術的専門知識を提供します。 技術チームと協力して、システム統合計画を作成および合意し、進捗状況を報告します。 複雑な/新しい統合ビルドを定義します。 統合テスト環境が正しく構成されていることを確認します。 統合ビルドのテストの結果を設計、実行、および報告します。 構成管理システムに記録するためのシステム統合コンポーネントを識別して文書化します。 プロセスとツールの改善を推奨および実装します。

システム統合と構築: レベル 5

Level 5-確信し、忠告する: レベルのエッセンス:各分野で権威ある指導を行い、幅広い指示の下で活動する。分析から実行、評価まで、大きな仕事の成果をもたらす責任がある。

(unchanged)

組織システム統合を開発し、自動化や継続的インテグレーションなどの機能を構築するための活動を計画および推進します。 堅牢な統合フレームワークを作成するためのツール、手法、およびプロセスの採用を特定、評価、および管理します。 システム統合のあらゆる側面に関する信頼できるアドバイスとガイダンスを提供します。 合意されたシステムとサービスの設計に沿った統合作業を主導します。 リスクをアセスし、予防措置を講じます。 標準の適用を測定および監視します。 システム統合のための組織のポリシー、標準、およびガイドラインの開発に貢献します。

システム統合と構築: レベル 6

レベル6-開始する、影響を与える: レベルの本質:組織に大きな影響力を持ち、ハイレベルな意思決定を行い、ポリシーを形成し、リーダーシップを発揮し、組織的なコラボレーションを促進し、主要な領域の説明責任を受け入れる。

(unchanged)

自動化や継続的インテグレーションなど、組織システム統合およびビルド機能の開発を主導します。 システムの統合と構築に関する組織のポリシー、標準、およびガイドラインを作成します。 システムの統合と構築が効果的に機能し、ポリシーと標準の採用と順守を保証するためのリソースを提供します。