SFIA 9 汎用属性 – ディレクトリ
汎用属性である自律性、影響力、複雑さに加え、必要な知識およびビジネススキル/行動要因は、責任のレベルを総合的に定義します。それぞれの責任レベルで必要とされる有効性のための行動や具体的な知識の詳細を示しています。
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SFIA 9 AからZスキルディレクトリで、SFIA 9に含まれるスキルを検索または閲覧できます。
| タイトル | 説明 | ショートコード | |
|---|---|---|---|
| 権限 | 自分の役割における独立性、裁量、結果に対する説明責任のレベル。 | AUTO | |
| 影響度 | 組織の内外における、あなたの決定と行動の範囲と影響。 | INFL | |
| 複雑度 | 役割に伴う仕事や責任の範囲と複雑さ。 | COMP | |
| 知識 | 仕事を効果的に遂行し、影響を与えるために必要な理解の深さと幅。 | KNGE | |
| コラボレーション | 他者と効果的に協力し、資源を共有し、共通の目的を達成するための努力を調整します。 | COLL | |
| 通信 | 情報、アイデア、洞察を明確に交換し、相互理解と協力を可能にします。 | COMM | |
| 改善の考え方 | 作業慣行、プロセス、製品、またはサービスを改良する機会を継続的に特定し、効率性と効果を高めます。 | IMPM | |
| 創造力 | プロセスを強化し、問題を解決し、組織の成功を促進する革新的なアイデアを生み出し、適用します。 | CRTY | |
| 意志決定 | 選択肢を評価し、リスクを評価し、最も適切な方針を選択するために批判的思考を適用します。 | DECM | |
| デジタルマインドセット | デジタルツールとテクノロジーを採用し、効果的に使用して、パフォーマンスと生産性を向上させます。 | DIGI | |
| リーダシップ | 個人またはチームを導き、影響を与えて、戦略目標に沿った行動をとり、良い結果をもたらします。 | LEAD | |
| 学習と能力開発 | 新しい知識とスキルを継続的に習得し、個人と組織のパフォーマンスを高めます。 | LADV | |
| プラニング | 定義された目標を達成するために、タスク、リソース、タイムラインを体系的に整理するアプローチを採用します。 | PLAN | |
| 問題解決 | 課題を分析し、論理的な手法を適用し、障害を克服するための効果的なソリューションを開発します。 | PROB | |
| 適応性 | 個人、チーム、組織のレベルで変化に適応し、課題を乗り越えること。 | ADAP | |
| セキュリティ、プライバシー、倫理 | 機密情報の保護を確実にし、データと個人のプライバシーを維持し、組織内外で倫理的な行動を示します。 | SCPE |