Miglioramento dei processi aziendali BPRE Beta
(unchanged)
Creazione di approcci nuovi e potenzialmente dirompenti per lo svolgimento di attività commerciali.
Traduzione italiana di SFIA 9: Versione Beta
SFIA 9 in inglese è ora disponibile.
- Questa è una versione beta di SFIA 9 in italiano.
-
L'abbiamo creata utilizzando la Phrase Localization Platform, combinando:
- Il contenuto tradotto da SFIA 8
- I contributi di 7 principali fornitori di traduzione automatica
- Aggiorneremo questa traduzione dopo la revisione e i controlli di qualità.
- Vi preghiamo di contattarci se notate errori o avete domande.
Nota: Sebbene la traduzione automatica aiuti a creare versioni iniziali, la revisione professionale garantisce precisione e un linguaggio appropriato al contesto.
Note di orientamento
(modified)
Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:
- analizzare e progettare processi aziendali per migliorare le prestazioni aziendali, creare opportunità di business, fornire prodotti/servizi nuovi o migliorati o migliorare le catene del valore dei prodotti/servizi. Compresa l'adozione e lo sfruttamento di dati, informazioni, tecnologie nuove o esistenti e servizi basati su cloud
- utilizzare la mappatura dei processi, la mappatura del flusso di valore, il data mining e l'analisi dei processi, l'analisi delle cause principali e la modellazione visiva
- identificare e implementare miglioramenti ai modelli di business, alle operazioni commerciali e ai servizi con processi migliorati
- sfruttare tecnologie come l'automazione robotica dei processi, l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico
- valutare i costi e i potenziali benefici di nuovi approcci all'organizzazione e a tutte le parti interessate
- sviluppare capacità di gestione dei processi aziendali per aumentare l'agilità organizzativa e la reattività ai cambiamenti.
Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità
Dove i livelli inferiori non sono definiti...
- I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.
Dove i livelli più alti non sono definiti...
- Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.
Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità
I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.
Dove i livelli inferiori non sono definiti...
Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:
- Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
- Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
- Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore
Dove i livelli più alti non sono definiti...
- È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.
Fai clic per scoprire perché le competenze SFIA non sono definite in tutti e 7 i livelli.
Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.
Livelli di responsabilità per questa abilità
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Livello 1
Miglioramento dei processi aziendali: Livello 2
(new)
Aiuta a raccogliere dati e documentare i processi aziendali correnti sotto supervisione di routine. Partecipa agli esercizi di mappatura dei processi e aiuta a identificare aree di potenziale miglioramento. Aiuta a creare la documentazione dei processi. Supporta l'implementazione di piccole modifiche e miglioramenti dei processi.
Miglioramento dei processi aziendali: Livello 3
(new)
Applica tecniche standard per analizzare i processi aziendali esistenti e identifica opportunità di miglioramento. Collabora con le parti interessate per garantire che i cambiamenti di processo siano in linea con gli obiettivi aziendali. Propone e implementa miglioramenti di processo che migliorano efficienza, efficacia e qualità. Sviluppa e gestisce la documentazione di processo. Supporta l'adozione di nuove tecnologie e strumenti per abilitare l'automazione e l'ottimizzazione dei processi.
Miglioramento dei processi aziendali: Livello 4
(new)
Analizza e progetta processi aziendali per identificare soluzioni alternative per migliorare efficienza, efficacia e sfruttare nuove tecnologie e automazione. Sviluppa modelli grafici di processi aziendali per facilitare la comprensione e il processo decisionale. Raccomanda approcci di implementazione per iniziative di miglioramento dei processi.
Miglioramento dei processi aziendali: Livello 5
(modified)
Gestisce l'esecuzione dei miglioramenti dei processi aziendali. Valuta la fattibilità delle modifiche dei processi aziendali e consiglia approcci alternativi. Seleziona, personalizza e implementa metodi e strumenti per migliorare i processi aziendali a livello di programma, progetto o team. Contribuisce alla definizione di policy, standard e linee guida organizzative per il miglioramento dei processi aziendali.
Miglioramento dei processi aziendali: Livello 6
(modified)
Pianifica e conduce attività di miglioramento dei processi aziendali strategiche, ampie e complesse in linea con l'automazione o sfruttando tecnologie esistenti o nuove. Sviluppa policy, standard e linee guida dell'organizzazione per il miglioramento dei processi aziendali. Guida l'introduzione di tecniche, metodologie e strumenti per soddisfare i requisiti aziendali, assicurando la coerenza tra tutti i gruppi di utenti. Guida lo sviluppo di capacità organizzative per il miglioramento dei processi aziendali e assicura l'adozione e il rispetto delle policy e degli standard.
Miglioramento dei processi aziendali: Livello 7
(unchanged)
Dirige l'identificazione, la valutazione e l'adozione di tecnologie nuove o esistenti per migliorare i processi aziendali. Allinea le strategie aziendali, la trasformazione dell'impresa e le strategie tecnologiche. Integra il miglioramento strategico dei processi aziendali nella governance e nella leadership dell'organizzazione. Dirige la creazione e la revisione di un approccio e di una cultura interfunzionali nell'intera impresa per abbracciare la gestione dei processi aziendali.