Point de vue SFIA : Personnel et aptitudes
Les compétences en un coup d’œil
Compétences par catégorie
| Catégorie | Habileté | Niveaux | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ressourcement | Gestion de la performance PEMT | 4 | 5 | 6 | ||||
| Expérience des employés EEXP | 4 | 5 | 6 | |||||
| Facilitation organisationnelle OFCL | 4 | 5 | 6 | |||||
| Développement professionnel PDSV | 4 | 5 | 6 | |||||
| Planification de la main-d’œuvre WFPL | 4 | 5 | 6 | |||||
| Ressourcement RESC | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
| Gestion des aptitudes | Gestion de la formation et du développement ETMG | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| Conception et développement des formations TMCR | 3 | 4 | 5 | |||||
| Prestation des formations ETDL | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| Évaluation des aptitudes LEDA | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
| Programme de certification CSOP | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Enseignement TEAC | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| Création de disciplines SUBF | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||