SFIA 9 Generische Attribute - Verzeichnis
Die generischen Attribute Autonomie, Einfluss und Komplexität definieren gemeinsam mit den erforderlichen Kenntnissen sowie geschäftlichen Fähigkeiten und Verhaltensfaktoren die Verantwortungsebene.
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| Titel | Beschreibung | Kurzcode | |
|---|---|---|---|
| Autonomie | Der Grad an Unabhängigkeit, Ermessensspielraum und Ergebnisverantwortung in Ihrer Rolle. | AUTO | |
| Einfluss | Die Reichweite und Wirkung der Entscheidungen und Handlungen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation. | INFL | |
| Komplexität | Die Bandbreite und Komplexität der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die die Rolle mit sich bringt. | COMP | |
| Kenntnisse | Die Tiefe und Breite des Verständnisses, das erforderlich ist, um Arbeit effektiv auszuführen und zu beeinflussen. | KNGE | |
| Zusammenarbeit | Effektiv mit anderen zusammenarbeiten, Ressourcen teilen und Bemühungen koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. | COLL | |
| Kommunikation | Klarer Austausch von Informationen, Ideen und Erkenntnissen, um gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit zu ermöglichen. | COMM | |
| Verbesserungsdenken | Kontinuierliches identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitspraktiken, Prozessen, Produkten oder Dienstleistungen für mehr Effizienz und Wirkung. | IMPM | |
| Kreativität | Generieren und Anwenden innovativer Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Lösung von Problemen und Förderung des Unternehmenserfolgs. | CRTY | |
| Entscheidungsfindung | Optionen durch kritisches Denken beurteilen, Risiken einschätzen und die am besten geeignete Vorgehensweise auswählen. | DECM | |
| Digitales Mindset | Nutzen digitaler Tools bzw. Technologien und diese effektiv einsetzen, um Leistung und Produktivität zu steigern. | DIGI | |
| Führung | Anleiten und Beeinflussen von Einzelpersonen oder Teams, um Maßnahmen an strategischen Zielen auszurichten und positive Ergebnisse zu erzielen. | LEAD | |
| Lernen und Entwicklung | Kontinuierliches Erwerben neuer Kenntnisse und Fähigkeiten zum Verbessern der persönlichen und organisatorischen Leistung. | LADV | |
| Planung | Ein systematischer Ansatz zur Organisation von Aufgaben, Ressourcen und Zeitplänen, um definierte Ziele zu erreichen. | PLAN | |
| Problemlösung | Herausforderungen analysieren, logische Methoden anwenden und effektive Lösungen entwickeln, um Hindernisse zu überwinden. | PROB | |
| Anpassungsfähigkeit | Anpassen an Veränderungen und Meistern von Herausforderungen auf persönlicher, Team- und Organisationsebene. | ADAP | |
| Sicherheit, Datenschutz und Ethik | Gewährleistung des Schutzes vertraulicher Informationen, Wahrung der Privatsphäre von Daten und Personen, sowie Demonstration ethischen Verhaltens innerhalb und außerhalb der Organisation. | SCPE |