Capacité et culture des données

Identification, hiérarchisation, incubation et exploitation des possibilités fournies par les technologies d’information, de communication et numériques.

Création d’approches inédites et potentiellement perturbatrices pour effectuer les activités commerciales.

Leadership, conseil et soutien à la phase d’implémentation pour évaluer les capacités organisationnelles et pour identifier, hiérarchiser et mettre en œuvre les améliorations.

Fait de s’assurer que les méthodes et les outils sont adoptés et utilisés efficacement au sein de toute l’organisation.

Planification, conception et mise en place d’une structure et d’une culture organisationnelles intégrées.

Évaluation, formelle ou informelle, des connaissances, aptitudes et comportements par rapport aux cadres tels que le SFIA.

Gestion des connaissances vitales pour créer de la valeur pour l'organisation.

Transfert des connaissances, développement des aptitudes et changement des comportements par l’utilisation d’une gamme de techniques, ressources et médias.

Développement et exploitation d’une capacité de mesure pour répondre aux besoins d’information de l’organisation.

Optimisation de la performance de l’organisation en développant celle des individus et des groupes de travail, afin d’atteindre les objectifs convenus avec des résultats mesurables.

Planification, conception et mise en œuvre des activités pour la transition de l'organisation et le personnel à l'état futur requis.