数字世界的全球技能和能力框架

硬件设计 HWDE

通过遵循约定的设计原则和标准,指定和设计硬件系统和组件以满足定义的要求。

指导说明

范围包括广泛的硬件系统和组件,包括但不限于处理器、专用计算单元、嵌入式系统、控制系统以及各种传感器和执行器设备。硬件设计应考虑与 IT 基础设施、网络环境以及系统架构(如云服务模型、边缘计算和信息物理系统)的集成需求。

活动可能包括但不限于:

  • 定义硬件组件如何适应系统架构并与软件、固件和其他系统集成
  • 硬件组件和子系统的选择、设计、指定、集成和原型制作
  • 考虑目标环境、性能、保障性、安全性、可靠性、可持续性和兼容性要求
  • 遵循行业标准,包括兼容性、安全性、保障性、可靠性和可持续性

了解此技能的责任级别

在未定义较低级别的情况下...
  • 没有定义具体的任务和职责,因为该技能需要比这些级别的通常预期的更高的自主性、影响力和决策复杂性。您可以使用本质语句来了解与这些级别相关的一般职责。
如果未定义更高的级别...
  • 职责和问责制没有定义,因为这些更高层次涉及战略领导和更广泛的组织影响力,超出了这一特定技能的范围。请参阅本质陈述。

发展技能并展示与该技能相关的责任

定义的级别显示了技能和责任的增量进展。

在未定义较低级别的情况下...

您可以通过以下方式发展您的知识并支持在该领域负有责任的其他人:

  • 学习与此技能相关的关键概念和原则及其对您的角色的影响
  • 执行相关技能(请参阅相关的 SFIA 技能)
  • 支持他人执行更高级别的任务和活动
如果未定义更高的级别...
  • 你可以通过发展更适合更高层次组织领导的相关技能来取得进步。

显示/隐藏额外的描述和级别。

该技能的责任级别

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硬件设计: 级别 2

级别 2 — 协助: 该级别的本质:为他人提供帮助,在日常监督下工作,利用自己的判断力解决常规问题。通过培训和在职经验积极学习。

在指导下协助设计简单的硬件组件或子系统。按照指示遵循既定的设计原则、模式和方法。参与将逻辑设计转换为物理实现。根据提供的规范测试硬件组件或子系统并记录结果。使用所需的标准、方法和工具帮助记录硬件设计。在偏离标准实践或面临不熟悉的场景时寻求指导和支持。

硬件设计: 级别 3

级别 3 — 应用: 该级别的本质:使用标准方法和程序执行各种任务,有时是复杂和非常规任务。在一般指导下工作,行使自主权,在截止日期内管理自己的工作。在工作场所积极主动地提高技能和影响力。

遵循选定的标准方法和设计模式,设计简单的硬件组件。在偏离既定设计模式时寻求指导。兼顾目标环境、性能、安全性、可靠性和可持续性要求。将逻辑设计转化为物理设计。根据规格测试样品及产品的性能。提交硬件设计申请批准。使用所需标准、方法和工具记录所有工作内容。

硬件设计: 级别 4

级别 4 — 帮助: 该级别的本质:执行各种复杂的活动,支持和指导他人,在适当时委派任务,在一般指导下自主工作,并为实现团队目标贡献专业知识。

在考虑目标环境、性能、安全、可靠性及可持续性要求后,设计硬件组件。将逻辑设计转化为物理设计,并交付已计划部件的技术原型,以便审批和生产。设计测试以衡量原型的性能并将产品输出与说明进行对照,及通知进行迭代开发。

硬件设计: 级别 5

级别 5 — 确保,建议: 该级别的本质:在其专业内提供权威性指导,并在广泛的指导下开展工作。负责交付从分析、执行到评估的重要工作成果。

详细说明和设计复杂的硬件组件/系统。选择适当的设计标准、方法与工具,与商定的政策保持一致,并确保其落实到位。进行有关主要设计选项的影响分析。评估及管理相关风险。确保硬件设计在功能、质量、安全、保障、系统管理、可靠性及可持续性要求方面良好平衡。审核其他人员的设计,从而确保已选用适当的技术,高效地使用资源及有效地将多系统及技术进行整合。协助制定选择组件的策略。

硬件设计: 级别 6

级别 6 — 主动,影响: 该级别的本质:对组织有重大影响,做出高层决策,制定政策,展现领导力,促进组织协作,并在关键领域接受问责。

在组织的硬件设计实践中提供全面的指导和领导。影响用于开发新的技术和组件的行业模型。根据业务需求制定有效的采购策略。制定硬件设计的组织政策、策略和标准,推动其采用并确保遵循这些规定。