Lista umiejętności od A do Z
Szukasz czegoś innego?
- Ogólne atrybuty, umiejętności biznesowe i czynniki behawioralne
- zwane także kompetencjami przekrojowymi, kompetencjami przydatnymi na rynku pracy, kompetencjami XXI wieku, umiejętnościami transferowalnymi, umiejętnościami trwałymi, power skills lub umiejętnościami miękkimi
| Tytuł | Kod umiejętności | Opis | |
|---|---|---|---|
| Zarządzanie wydaniami | RELM | Zarządzanie wydaniami nowych i zaktualizowanych usług do produkcji, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i standardami zgodności. | |
| Zarządzanie wynikami | PEMT | Poprawa wyników organizacji poprzez rozwój wydajności jednostek i grup roboczych w celu osiągnięcia uzgodnionych celów z wymiernymi rezultatami. | |
| Zarządzanie zapotrzebowaniem | DEMM | Analizowanie i proaktywne zarządzanie popytem biznesowym na nowe usługi lub modyfikacje istniejących funkcji lub wielkości usług. | |
| Zarządzanie zdarzeniami | USUP | Koordynowanie reakcji na różnorodne zdarzenia w celu zminimalizowania negatywnych skutków i szybkiego przywrócenia usług. | |
| Zarządzanie zmianami organizacyjnymi | CIPM | Planowanie, projektowanie i wdrażanie działań mających na celu przejście organizacji i ludzi do wymaganego stanu przyszłego. | |
| Zgodność informacji i danych | PEDP | Wdrażanie i promowanie zgodności z przepisami dotyczącymi zarządzania informacjami i danymi. | |
| Zrównoważony rozwój | SUST | Doradztwo dotyczące zrównoważonego rozwoju i prowadzenie inicjatyw w tym zakresie w celu zmniejszenia negatywnego wpływu na środowisko i zapewnienia zgodności z odpowiednimi normami i przepisami. |