Innovation INOV
Identification, priorisation, incubation et exploitation des opportunités fournies par les technologies d’information, communication et numériques.
Notes d’orientation
Cette aptitude se concentre sur une approche systématique, organisationnelle à l’innovation. Elle ne décrit pas des attitudes personnelles, telles que la créativité.
Les activités peuvent inclure -- mais ne sont pas limitées à :
- développement et implémentation de processus, outils et infrastructures qui soutiennent l’innovation
- implémentation de pratiques d’innovation pour soutenir le travail itératif/agile
- facilitation des communautés, employés, partenaires commerciaux, clients, utilisateurs et autres parties prenantes internes ou externes dans le processus d’innovation
- mise à disposition d’un cadre pour gouvernance, suivi et rapportage du processus d'innovation.
Niveaux de responsabilité pour cette compétence
| 5 | 6 | 7 |
Innovation: Niveaux 1-4
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ces niveaux de responsabilité et de responsabilisation.
Innovation: Niveau 5
Gère le flux innovatif et exécute les processus innovants. Développe et adapte des outils, processus et infrastructures innovants pour encourager le processus d’innovation. Identifie les ressources et capacités nécessaires pour soutenir l’innovation. Encourage et motive les communautés, équipes et individus innovants à partager des idées créatives et tirer leçon d’échecs. Gère et facilite la communication et le flux ouvert d’idées entre parties intéressées et la mise en place de réseaux et communautés innovantes.
Innovation: Niveau 6
Obtient un engagement organisationnel à l’innovation. Développe des capacités organisationnelles pour stimuler l’innovation. Conduit et planifie le développement de capacités d’innovation et la mise en œuvre de processus, outils et cadres d’innovation. Mène la communication et un flux ouvert d’idées créatives entre parties intéressées et la mise en place de réseaux et communautés d’innovation.
Innovation: Niveau 7
Mène le développement d’une culture qui encourage l’innovation, la prise de risque et la collaboration. Intègre des processus d’innovation au travers l’ensemble des unités commerciaux et lie l’exécution de la stratégie à l’innovation. Aligne les objectifs organisationnels et individuels, mesure et récompense avec innovation.