デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

SFIAビュー: DevOpsカルチャー

DevOpsカルチャー

システムとソフトウェアのライフサイクル工学 SLEN

ソフトウェアおよびシステム製品とサービスを開発、継続的改善、および安全運用するための環境を確立および展開します。

リスク管理 BURM

企業の成功や整合性に対するリスクを管理するための組織全体のプロセスと手順を計画および実装します。

組織設計と実装 ORDI

統合された組織構造と文化の計画、設計、および実装を行います。

組織能力開発 OCDV

組織の能力をアセスし、改善を特定、優先順位付け、および実装するためのリーダーシップ、アドバイス、および実装サポートを提供します。

ステークホルダリレーションシップ管理 RLMT

相互利益のためにステークホルダの態度、決定、および行動に影響を与えます。

コンピテンシアセスメント LEDA

SFIAなどのフレームワークを活用し、公式または非公式を問わず、あらゆる手段で知識、スキル、コンピテンシ、および行動をアセスします。

測定 MEAS

合意された組織情報ニーズをサポートするための測定機能を開発し運用します。

システム開発管理 DLMG

システム開発作業の計画、見積もり、および実行を、時間、予算、および品質の目標に沿って行います。

知識管理 KNOW

組織の価値を創造するための重要な知識を管理します。

パフォーマンス管理 PEMT

合意された目標を達成するために個人およびワークグループのパフォーマンスを開発し、測定可能な結果をもたらすことにより、組織のパフォーマンスを向上させます。

従業員経験 EEXP

従業員の関与と働き方を強化し、従業員に力を与え、健康と福祉をサポートします。