Der globale Kompetenz- und Kompetenzrahmen für eine digitale Welt

Abnahmeprüfung BPTS

Das Validieren von Systemen, Produkten, Geschäftsprozessen oder Dienstleistungen, um festzustellen, ob die Akzeptanzkriterien erfüllt sind.

Ebenen der Verantwortung für diese Fähigkeit

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Leitfaden

Zu den Aktivitäten gehören unter anderem:

  • Das Festlegen und Anwenden von Normen für Abnahmeprüfungen
  • Das Planen, Identifizieren, Entwerfen, Verwalten, Durchführen und Berichten von Ergebnissen aus Abnahmeprüfungen
  • Das Fördern einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit mit einer Reihe von relevanten Interessenvertretern
  • Das Beantragen und Ermöglichen einer formellen Abnahme von Systemen, Produkten oder Dienstleistungen
  • Das Erstellen messbarer Akzeptanzkriterien in Bezug auf funktionale und nicht-funktionale Anforderungen, Funktionen, Geschäftsprozesse, User Stories und Geschäftsvorschriften
  • Das Entwerfen von Testfällen/‑szenarien zur Abnahme anhand von Akzeptanzkriterien
  • Das Ermöglichen von Sondierungstests durch die Beteiligten, um unerwartete Verhaltensweisen zu entdecken
  • Das Durchführen von Modelltests, um die realen Arbeitsabläufe und die Systemnutzung zu simulieren.

Der Ansatz für die Abnahmeprüfung basiert auf dem Kontext der Arbeit und kann aus vorhersagbaren (plangesteuerten) oder adaptiven (iterativen/agilen) Ansätzen ausgewählt werden.

Verständnis der Verantwortungsebenen dieser Fähigkeit

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...
  • Spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da die Fähigkeit ein höheres Maß an Autonomie, Einfluss und Komplexität bei der Entscheidungsfindung erfordert, als auf diesen Ebenen typischerweise erwartet wird. Sie können die Essenzaussagen verwenden, um die generischen Verantwortlichkeiten zu verstehen, die mit diesen Ebenen verbunden sind.
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da diese höheren Ebenen strategische Führung und einen breiteren organisatorischen Einfluss beinhalten, der über den Rahmen dieser spezifischen Fähigkeit hinausgeht. Siehe die Essenzaussagen.

Entwicklung von Fähigkeiten und Nachweis von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit

Die definierten Stufen zeigen die schrittweise Entwicklung von Fähigkeiten und Verantwortung.

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...

Sie können Ihr Wissen erweitern und andere unterstützen, die in diesem Bereich Verantwortung tragen, indem Sie:

  • Erlernen der wichtigsten Konzepte und Prinzipien im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit und ihren Auswirkungen auf Ihre Rolle
  • Ausführen verwandter Fähigkeiten (siehe verwandte SFIA-Fähigkeiten)
  • Unterstützung anderer, die Aufgaben und Aktivitäten auf höherer Ebene ausführen
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Sie können Fortschritte machen, indem Sie verwandte Fähigkeiten entwickeln, die besser für höhere Ebenen der Unternehmensführung geeignet sind.

Ein-/Ausblenden zusätzlicher Beschreibungen und Levels.

Abnahmeprüfung: Ebene 2

Ebene 2 – Mitwirken: Wesentliche Merkmale dieser Ebene: Bietet anderen Hilfe an, arbeitet unter regelmäßiger Aufsicht und löst routinemäßige Probleme nach eigenem Ermessen. Lernt aktiv durch Schulungen und praktische Erfahrungen.

Unterstützt bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Abnahmetests für Systeme, Produkte, Geschäftsprozesse oder Dienstleistungen. Hilft bei der Sammlung von Rückmeldungen aus Abnahmetests.

Abnahmeprüfung: Ebene 3

Ebene 3 – Anwenden: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt abwechslungsreiche Aufgaben aus, die manchmal komplex und nicht routinemäßig sind, und verwendet dabei standardmäßige Methoden und Verfahren. Arbeitet innerhalb des Ermessensspielraums unter allgemeiner Anleitung und erledigt die eigene Arbeit in den vorgegebenen Fristen. Verbessert proaktiv die Fähigkeiten und den Einfluss am Arbeitsplatz.

Befolgt vereinbarte Standards und Techniken zum Entwerfen von Fällen/Szenarios für Abnahmeprüfungen anhand der Akzeptanzkriterien. Analysiert und erstellt Berichte über Testaktivitäten, Ergebnisse, Probleme und Risiken.

Abnahmeprüfung: Ebene 4

Ebene 4 – Möglich machen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt verschiedene komplexe Tätigkeiten aus, unterstützt und leitet andere an, delegiert Aufgaben bei Bedarf, arbeitet selbstständig unter allgemeiner Anleitung und trägt mit seinem Fachwissen zum Erreichen der Teamziele bei.

Entwickelt Abnahmekriterien in Bezug auf funktionale und nicht-funktionale Anforderungen, Geschäftsprozesse, Funktionen, User Stories und Geschäftsregeln. Entwirft, spezifiziert und führt Testfälle und -szenarien aus, um zu prüfen, ob Systeme, Produkte und Dienstleistungen die Abnahmekriterien erfüllen und den prognostizierten Geschäftsnutzen erbringen. Arbeitet mit Projektkollegen und Interessengruppen zusammen, die an der Analyse, der Entwicklung und dem Betrieb von Produkten, Systemen oder Diensten beteiligt sind, um Genauigkeit und eine umfassende Testabdeckung zu gewährleisten. Analysiert und berichtet über Testaktivitäten, -ergebnisse, -probleme und -risiken, inklusive der Arbeit von Kollegen.

Abnahmeprüfung: Ebene 5

Ebene 5 – Sicherstellen, beraten: Wesentliche Merkmale der Ebene: Bietet kompetente Anleitung in seinem Bereich und arbeitet unter geringer Anleitung. Verantwortlich für die Erzielung bedeutender Arbeitsergebnisse, von der Analyse über die Ausführung bis hin zur Auswertung.

Plant und verwaltet die Aktivitäten der Abnahmetests. Spezifiziert die Umgebung der Abnahmetests für Systeme, Produkte, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen. Verwaltet die Erstellung von Abnahmetestfällen und -szenarien. Stellt sicher, dass die definierten Tests realistische Betriebsbedingungen und den erforderlichen Abdeckungsgrad widerspiegeln. Stellt sicher, dass die Tests und Ergebnisse dokumentiert, analysiert und den Beteiligten mitgeteilt und erforderliche Maßnahmen ergriffen werden. Macht die Beteiligten auf Probleme und Risiken aufmerksam, die während der Tests festgestellt wurden. Bietet maßgebliche Beratung und Anleitung bei der Planung und Durchführung von Abnahmetests.

Abnahmeprüfung: Ebene 6

Ebene 6 – Anregungen geben, Einfluss nehmen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Verfügt über erheblichen Einfluss auf die Organisation, trifft Entscheidungen auf hoher Ebene, gestaltet Richtlinien, zeigt Führungsqualitäten, fördert die Zusammenarbeit in der Organisation und übernimmt in Schlüsselbereichen Verantwortung.

Leitet die Implementierung und Umsetzung des Konzepts der Organisation für Abnahmetests. Arbeitet mit leitenden Interessenvertretern zusammen, um das organisatorische Engagement und die für effektive Abnahmetests erforderlichen Ressourcen sicherzustellen. Berichtet über wesentliche Risiken oder Probleme im Zusammenhang mit Akzeptanztests und empfiehlt erforderliche Maßnahmen. Entwickelt organisatorische Richtlinien, Standards und Leitlinien für Abnahmetests. Entwickelt Fähigkeiten und Methoden für Abnahmetests für die Organisation.