Pérennité SUST
La prestation de conseils, assistance et leadership pour permettre à l’organisation de minimiser l’impact environnemental négatif.
Notes d’orientation
Les activités peuvent inclure -- mais ne sont pas limitées à :
- développement de directives, normes et instructions pour minimiser l’impact environnemental négatif de facteurs tels que -- mais non limité à -- matériel, logiciel, réseaux, stockage, alimentation électrique, entretien, maintenance et élimination, papier, emballage ou transport
- avise sur les régulations et normes
- analyse comparative et développement de métriques et tableaux de bord
- communication et promotion de directives et programmes de pérennité.
Niveaux de responsabilité pour cette compétence
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Pérennité: Niveaux 1-3
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ces niveaux de responsabilité et de responsabilisation.
Pérennité: Niveau 4
Évalue et fait rapport sur comment différentes décisions tactiques influent sur la pérennité. Évalue les facteurs et risques (directives, législatifs, technologiques, économiques, sociaux) qui ont une incidence sur les processus opérationnels et la direction stratégique. Évalue et fait rapport sur l’implémentation de mesures de pérennité dans des domaines spécifiques.
Pérennité: Niveau 5
Fournit des conseils et avis d’expert sur la planification, conception et mise en œuvre de solutions de pérennité. Évalue et sélectionne les méthodes, outils et pratiques de pérennité à utiliser conformément aux normes et directives de rigueur. Identifie et recommande des améliorations à l’approche organisationnelle à la pérennité.
Pérennité: Niveau 6
Développe et promeut des stratégies, directives, normes et instructions organisationnelles de pérennité. Mène l’introduction et l’utilisation de techniques, méthodologies et outils de pérennité.
Pérennité: Niveau 7
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ce niveau de responsabilité et de responsabilisation.