セキュリテイ実践管理

合意された目標を達成するために個人およびワークグループのパフォーマンスを開発し、測定可能な結果をもたらすことにより、組織のパフォーマンスを向上させます。

キャリアの目標と組織の要件に沿った個人の専門能力開発を促進します。

従業員の関与と働き方を強化し、従業員に力を与え、健康と福祉をサポートします。

新規サービスまたは既存サービスの機能またはボリューム変更により生ずるビジネス需要を分析し、プロアクティブに管理します。

人とスキルの需要を見積もり、その需要を満たすために必要な供給を計画します。

リソースの取得、展開、およびオンボーディングを行います。

SFIAなどのフレームワークを活用し、公式または非公式を問わず、あらゆる手段で知識、スキル、コンピテンシ、および行動をアセスします。

組織の品質目標を達成するためのプロセスと作業慣行の管理フレームワークを定義および運用します。