إطار المهارات والكفاءات العالمي للعالم الرقمي

عرض SFIA: إدارة الممارسات الأمنية

إدارة الممارسات الأمنية

إدارة الأداء PEMT

تحسين الأداء المؤسسي عبر تطوير أداء الأفراد ومجموعات العمل لتحقيق الأهداف المتفق عليها عبر نتائج قابلة للقياس.

التطوير المهني PDSV

تيسير عملية التطوير المهني للأفراد بما يتفق مع أهداف عملهم والاشتراطات الخاصة بالمؤسسة

خبرة العاملين EEXP

تعزيز مشاركة العاملين وأساليب العمل وتمكين العاملين ودعم صحتهم ورفاهيتهم.

إدارة الطلب DEMM

التحليل والإدارة الاستباقية لمتطلبات العمل من خدمات جديدة أو تعديلات على خصائص الخدمات القائمة أو أحجامها.

تخطيط القوة العاملة WFPL

يقدر الطلب على الأفراد والمهارات ويخطط للإمدادات اللازمة لسد الطلب.

تدبير الموارد RESC

الحصول على الموارد واستخدامها وتهيئتها

قياس وتقييم الجدارة LEDA

تقييم المعارف والمهارات والكفاءة والسلوكيات بأية وسيلة سواء كانت رسمية أو غير رسمية على أساس أطر بعينها مثل إطار «سفيا».

إدارة الجودة QUMG

يقوم بإنشاء وتشغيل إطار إداري للعمليات وممارسات العمل لتحقيق أهداف الجودة الخاصة بالمؤسسة.