Connaissances

Niveau 1 – Suivre

A une connaissance de base générale qui convient pour son travail. Applique ses connaissances nouvellement acquises pour développer ses compétences.

Niveau 2 – Aider

A acquis une connaissance élémentaire de son domaine d’activité. Peut mettre en pratique les connaissances génériques essentielles typiques de l’industrie. Assimile toute nouvelle information lorsque présentée systématiquement et la met en application avec efficacité.

Niveau 3 – Mettre en pratique

A les connaissances génériques, fonctionnelles et spécialisées nécessaires pour travailler de manière efficace, les ayant acquises dans les ensembles de connaissances et les informations reconnues de l’organisation. Comprend le contexte commercial général. Est capable d’appliquer efficacement ses connaissances et de partager de ce qu’il a appris dans les ensembles de connaissances de l’industrie. Incorpore la nouvelle information et l’applique avec efficacité.

Niveau 4 – Activer

Comprend parfaitement les ensembles de connaissances industrielles génériques ou spécialisées selon le cas. A acquis une connaissance approfondie du domaine de spécialisation de l’organisation. Est capable d’utiliser ses connaissances efficacement dans des situations non familières; tient activement ses connaissances à jour et les partage avec d’autres personnes. Assimile rapidement, évalue de manière critique et applique efficacement la nouvelle information.

Niveau 5 – Assurer, conseiller

Maîtrise les ensembles de connaissances reconnus de l’industrie, tant génériques que spécifiques, et connaît les affaires, les fournisseurs, les partenaires, les concurrents et les clients. Élargit l’étendue de ses connaissances sur l’industrie ou l’entreprise. Utilise ses connaissances pour aider à définir les normes que d’autres suivront.

Niveau 6 – Initier, influencer

A acquis un savoir opérationnel des activités et pratiques propres à son organisation, ainsi que celles des fournisseurs, partenaires, concurrents et clients. Favorise la mise en application des ensembles de connaissances génériques et spécifiques au sein de l’organisation. Développe les aptitudes de leadership des dirigeants; élargit et approfondit leurs connaissances industrielles ou commerciales.

Niveau 7 – Définir la stratégie, inspirer, mobiliser

A établi une connaissance vaste et approfondie des affaires, y compris les activités et méthodes de sa propre organisation et des fournisseurs, partenaires, concurrents et clients. Favorise une culture d’application stratégique des ensembles de connaissances - génériques et spécialisées - dans sa zone d’influence.