Connaissances

Niveau 1 -- Suivre

A une connaissance générique élémentaire correspondant à son domaine de travail. Applique les connaissances nouvellement acquises pour développer de nouvelles compétences.

Niveau 2 -- Aider

A acquis une connaissance élémentaire du domaine. Fait preuve de la mise en pratique de connaissances génériques essentielles typiquement illustrées dans les corpus de connaissances. Absorbe les données nouvelles lorsque présentée systématiquement et les applique effectivement.

Niveau 3 -- Mettre en pratique

A de bonne connaissances génériques, domaine et spécialisées nécessaires pour être efficace dans l’organisation, tirant ses connaissances typiquement des corpus de connaissances reconnus et informations organisationnelles. A une appréciation du contexte plus large de l’entreprise. Fait preuve d’une application efficace de ses connaissances et une capacité de partager des connaissances des corps de connaissances de l’industrie. Apprends et applique efficacement de nouvelles informations.

Niveau 4 -- Activer

A une compréhension approfondie de corpus de connaissances génériques reconnus de l’industrie et de corpus de connaissances spécialisés au besoin. A acquis une connaissance approfondie du domaine de l’organisation. Est capable d’utiliser sa connaissance efficacement dans des situations non-familiers, maintient activement ses connaissances et partage avec d’autres. Comprend rapidement et évalue de manière critique les nouvelles informations et les applique efficacement.

Niveau 5 -- Assurer, aviser

Est familiarisé avec les corpus de connaissances métier reconnus tant génériques que spécifiques et la connaissance des métiers, fournisseurs, partenaires, compétiteurs et clients. Développe une connaissance plus étendue de l’ensemble de l’industrie ou du business. Applique ses connaissances pour aider à la définition de normes à appliquer.

Niveau 6 Initier, influencer

A développé une connaissance commerciale des activités et pratiques de son organisation propre ainsi que celles des fournisseurs, partenaires, compétiteurs et clients. Promeut la mise en place de corpus de connaissances génériques et spécifiques dans son organisation propre. Développe les aptitudes de leadership exécutif et approfondi leurs connaissances industrielles or commerciales.

Niveau 7 -- Définir la stratégie, inspirer, mobiliser

A établi une connaissance large et approfondie du business, y compris des activités et pratiques de sa propre organisation et une bonne connaissance de celles des fournisseurs, partenaires, concurrents et clients. Favorise une culture qui encourage l’application stratégique des corpus de connaissances dans son périmètre d’influence.