Kenntnisse

Ebene 1 – Befolgen

Verfügt über ein grundlegendes allgemeines Wissen, das dem Arbeitsbereich entspricht. Wendet neu erworbenes Wissen an, um neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Ebene 2 – Mitwirken

Hat ein grundlegendes Fachwissen erworben. Demonstriert die Anwendung wesentlicher allgemeiner Kenntnisse, die typischerweise zum Standardwissen der Branche gehören. Nimmt neue Informationen auf, wenn sie systematisch präsentiert werden, und wendet sie effektiv an.

Ebene 3 – Anwenden

Verfügt über fundiertes allgemeines, fachliches und spezielles Wissen, das für eine effektive Tätigkeit in der Organisation erforderlich ist und in der Regel aus anerkannten Wissensbeständen und Unternehmensinformationen stammt. Verfügt über ein Verständnis im breiteren Unternehmenskontext. Demonstriert eine effektive Anwendung von Wissen und die Fähigkeit, Wissen aus den Wissensbeständen der Branche anderen zu vermitteln. Nimmt neue Informationen auf und wendet sie effektiv an.

Ebene 4 – Möglich machen

Verfügt über ein gründliches Verständnis der anerkannten allgemeinen Wissensbestände der Branche und erforderlichenfalls der speziellen Wissensbestände. Verfügt über fundierte Kenntnisse des Bereichs der Organisation. Ist in der Lage, das Wissen in ungewohnten Situationen effektiv anzuwenden, pflegt aktiv das eigene Wissen und teilt es mit anderen. Nimmt neue Informationen schnell auf, bewertet sie kritisch und wendet sie effektiv an.

Ebene 5 – Sicherstellen, beraten

Ist mit den anerkannten allgemeinen und spezifischen Wissensbeständen der Branche sowie mit den Kenntnissen über das Unternehmen, die Lieferanten, Partner, Konkurrenten und Kunden vollständig vertraut. Entwickelt ein breiteres Wissen über die Branche oder das Unternehmen. Wendet Wissen an, um die Standards zu definieren, die andere anwenden werden.

Ebene 6 – Anregungen geben, Einfluss nehmen

Verfügt über fundierte Kenntnisse der Tätigkeiten und Praktiken der eigenen Organisation sowie denen der Lieferanten, Partnern, Konkurrenten und Kunden. Fördert die Anwendung allgemeiner und spezifischer Wissensbestände im eigenen Unternehmen. Entwickelt Führungsqualitäten und erweitert und vertieft sein Branchen- oder Geschäftswissen.

Ebene 7 – Strategie festlegen, inspirieren, mobilisieren

Verfügt über ein breites und tiefes Geschäftswissen, einschließlich der Aktivitäten und Praktiken der eigenen Organisation und ein breites Wissen über die von Lieferanten, Partnern, Wettbewerbern und Kunden. Fördert eine Kultur, die die strategische Anwendung allgemeiner und spezifischer Wissensbestände in ihrem eigenen Einflussbereich unterstützt.