El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Publicación de contenido ICPM

Gestionar procesos para recopilar, ensamblar y publicar contenido en diversos canales para satisfacer las necesidades de la organización y de la audiencia.

Notas orientativas

El contenido de la información puede estar en un formato estructurado, no estructurado o semiestructurado.

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • comprender los requisitos de la organización y el público objetivo
  • evaluar diferentes métodos y opciones de publicación, así como sus costos, características y beneficios, incluidas las opciones de código abierto y patrimoniales
  • desarrollar e implementar un marco para la publicación de contenido que incluya los medios preferidos, la estructura general de la información y las reglas para dar formato al contenido
  • identificar, informar y colaborar con los creadores de contenido
  • convertir el contenido a un formato adecuado para ser publicado
  • entregar contenido al usuario cuando lo necesite
  • gestionar los derechos de autor, la protección de datos y otros asuntos legales asociados con la publicación y reutilización de información y datos publicados
  • asegurarse de que el material publicado esté en un formato accesible para todos los usuarios potenciales, incluidos aquellos con discapacidades
  • coordinar el contenido en diferentes plataformas y garantizar una presencia constante de contenido en múltiples plataformas
  • publicar nuevos contenidos o archivar material desactualizado.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Publicación de contenido: Nivel 1

Nivel 1 - Seguir: Esencia del nivel: Realiza tareas rutinarias bajo estrecha supervisión, sigue instrucciones, y requiere orientación para completar su trabajo. Aprende y aplica habilidades y conocimientos básicos.

Contribuye, bajo instrucciones, a las actividades de apoyo a las publicaciones. Soporta la recopilación de datos. Utiliza procesos de publicación establecidos según las pautas correspondientes.

Publicación de contenido: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión de rutina y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

Utiliza conceptos, herramientas y métodos técnicos de publicación para publicar contenido siguiendo procedimientos y pautas acordadas. Prepara y formatea el contenido para satisfacer las necesidades del público y plataforma objetivo. Obtiene y analiza los datos de uso y los presenta de forma eficaz. Aplica principios de usabilidad y accesibilidad a la información publicada.

Publicación de contenido: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Coordina los procesos y procedimientos de gestión de contenidos para satisfacer las necesidades de los usuarios. Utiliza los sistemas de publicación de contenidos para gestionar los contenidos publicados a través de diferentes canales. Ayuda a identificar y trabajar con los creadores de contenido. Considera todos los problemas legales relacionados con la publicación.

Publicación de contenido: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Aplica pautas de la organización y utiliza herramientas y técnicas apropiadas para proporcionar interfaces de publicación a plataformas y aplicaciones nuevas o existentes.

Mantiene y actualiza los procesos y prácticas de gestión de contenido para satisfacer las necesidades de los usuarios. Selecciona los canales apropiados a través de los cuales debe publicarse el contenido. Colabora y brinda orientación asesoramiento a los creadores de contenido. Ofrece asesoramiento a los usuarios y creadores de contenido para aprovechar las características de los canales y herramientas relevantes utilizados. Identifica las consecuencias legales asociadas con la publicación.

Publicación de contenido: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Planifica y gestiona las actividades y asignaciones de publicación de contenido. Desarrolla estándares, procesos y prácticas para la publicación coherente de contenido en una o más plataformas o canales. Asesora sobre el enfoque y las técnicas a utilizar para la publicación de contenidos. Asesora sobre enfoques para la publicación de contenido y colaboraciones con creadores. Asegura el diseño de la estructura y el estilo general del contenido. Garantiza que los procesos de publicación cumplan las políticas y estrategias acordadas y los requisitos legales.

Publicación de contenido: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Obtiene el compromiso y los recursos de la organización para garantizar la calidad del material publicado por la organización o en su nombre. Define políticas, estándares, procesos y prácticas de la organización para la publicación de contenido, incluidas las asociaciones con creadores. Planifica y lidera actividades de publicación de contenidos para programas estratégicos, grandes y complejos. Garantiza que se implementen las políticas y que se gestionen adecuadamente los problemas legales relacionado con la publicación.