El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Diseño gráfico GRDN Beta

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Crear y aplicar conceptos visuales para comunicar ideas, mejorar la estética y mejorar la experiencia del usuario en medios digitales e impresos.

Traducción al español de SFIA 9: Versión Beta

SFIA 9 en inglés ya está disponible.

  • Esta es una versión beta de SFIA 9 en español.
  • La creamos utilizando la Phrase Localization Platform, combinando:
    • Contenido traducido de SFIA 8
    • Aportaciones de 7 proveedores líderes de traducción automática
  • Actualizaremos esta traducción después de revisión y controles de calidad.
  • Por favor, contáctenos si nota algún error o tiene preguntas.

Nota: Aunque la traducción automática ayuda a crear versiones iniciales, la revisión profesional garantiza la precisión y el lenguaje apropiado al contexto.

Notas orientativas

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El diseño gráfico abarca una amplia gama de actividades que incluyen tipografía, teoría del color, diseño y narración visual.

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • creando elementos visuales y layouts para medios digitales e impresos
  • interpretar y aplicar los resultados de la investigación para fundamentar las decisiones de diseño
  • aplicando principios de diseño para garantizar la consistencia y eficacia visual y que el contenido sea accesible e inclusivo para todos los usuarios
  • desarrollar e iterar prototipos de diseño basados en retroalimentación y hallazgos de investigación
  • Asegurar que los diseños se adhieran a las directrices de la marca y las especificaciones de asignación
  • colaborar con las partes interesadas para comprender y cumplir los requisitos de diseño
  • mantener y organizar activos de diseño y bibliotecas
  • desarrollar e implementar procesos y lineamientos de diseño
  • crear gráficos y elementos visuales de alta calidad utilizando software de diseño
  • produciendo maquetas de diseño y prototipos interactivos
  • utilizando hardware/equipo especializado para tareas de diseño.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Diseño gráfico: Nivel 1

Nivel 1 - Seguir: Esencia del nivel: Realiza tareas rutinarias bajo estrecha supervisión, sigue instrucciones, y requiere orientación para completar su trabajo. Aprende y aplica habilidades y conocimientos básicos.

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Crea elementos visuales simples bajo supervisión. Aplica principios básicos de diseño. Utiliza software de diseño para producir gráficos simples. Apoya el mantenimiento de activos de diseño y bibliotecas. Participa en revisiones de diseño e incorpora retroalimentación. Ayuda con tareas rutinarias como cambiar el tamaño de las imágenes, preparar archivos para uso impreso o digital y organizar los activos de diseño.

Diseño gráfico: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión rutinaria y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

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Ayuda a la creación de elementos visuales y diseños para medios digitales e impresos bajo supervisión rutinaria. Aplica principios de diseño para producir visuales consistentes y eficaces. Utiliza software de diseño para crear y editar gráficos, preparando maquetas y prototipos. Se ajusta a las directrices de la marca y las especificaciones de asignación. Responde a la retroalimentación y los resultados de la investigación para revisar los diseños. Participa en actividades de investigación para informar las decisiones de diseño y comprender las necesidades de los usuarios.

Diseño gráfico: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción, y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

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Diseña conceptos y diseños visuales para una gama de medios. Trabaja con las partes interesadas para comprender los requisitos de diseño. Produce gráficos y elementos visuales de alta calidad utilizando software de diseño. Desarrolla prototipos e itera basándose en retroalimentación. Aplica directrices de marca y especificaciones de asignación. Contribuye al desarrollo de estándares de diseño y buenas prácticas reconocidas.

Diseño gráfico: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

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Diseña conceptos visuales y diseños integrales para tareas complejas. Colabora con clientes y partes interesadas para obtener y documentar requisitos y objetivos de diseño. Gestiona tareas de diseño desde el concepto hasta la entrega final. Crea maquetas de diseño detalladas y prototipos interactivos. Revisa y aprueba el trabajo de diseño, asegurando la alineación con los estándares de la marca y las prácticas basadas en evidencia. Desarrolla e implementa procesos de diseño, directrices y buenas prácticas reconocidas para mejorar la calidad y eficacia del diseño.

Diseño gráfico: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

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Gestiona las actividades de diseño gráfico para la organización, garantizando que los diseños estén impulsados por la investigación y alineados con los objetivos del negocio. Supervisa múltiples iniciativas de diseño, garantizando resultados de alta calidad y consistentes. Se compromete con las partes interesadas principales para alinear los objetivos de diseño con los objetivos del negocio y las necesidades del usuario. Desarrolla soluciones visuales informadas por la investigación para fortalecer la identidad de marca y la experiencia del usuario. Lidera la creación y adopción de estándares, procesos y buenas prácticas de diseño reconocidos. Proporciona asesoramiento autorizado sobre tendencias de diseño visual y prácticas basadas en evidencia, asegurando que los diseños cumplan con todas las especificaciones y directrices de marca requeridas.