认证计划运作 CSOP Beta
(unchanged)
设计、开发和运行认证方案、评审和证书，包括数字证书或标志。
SFIA 9 简体中文翻译：测试版
SFIA 9 英文版现已可用。
- 这是 SFIA 9 的简体中文测试版。
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我们使用 Phrase Localization Platform 创建了这个版本，结合了：
- SFIA 8 的翻译内容
- 7 家领先机器翻译提供商的贡献
- 我们将在审核和质量检查后更新此翻译。
- 如果您发现任何错误或有任何问题，请与我们联系。
注意：虽然机器翻译有助于创建初始版本，但专业审核能确保准确性和符合语境的用语。
指导说明
(modified)
个人认证的总体目的是认可他们执行特定任务或工作的能力，或确定他们是否满足某些知识标准。
知识和能力是不同的，这两个术语不应混淆。认证机构负责确保只有证明能力的个人才能获得认证。
个人认证通过建立公众信心和信任来提供价值。这种信心依赖于第三方对能力的有效评估，并在规定的时间间隔内再次确认。认证机构必须负责任地采取行动，让相关方对其能力、公正性和诚信充满信心。
活动可能包括但不限于：
- 应要求验证个人是否持有有效证书以及该证书的范围，除非法律限制适用
- 记录安全政策和程序，包括保密协议或其他措施，以防止泄露机密检查材料或参与欺诈行为
- 为获得认证的个人实施程序，以通知认证机构可能影响其继续满足认证要求的能力的任何更改。
了解此技能的责任级别
在未定义较低级别的情况下...
- 没有定义具体的任务和职责，因为该技能需要比这些级别的通常预期的更高的自主性、影响力和决策复杂性。您可以使用本质语句来了解与这些级别相关的一般职责。
如果未定义更高的级别...
- 职责和问责制没有定义，因为这些更高层次涉及战略领导和更广泛的组织影响力，超出了这一特定技能的范围。请参阅本质陈述。
发展技能并展示与该技能相关的责任
定义的级别显示了技能和责任的增量进展。
在未定义较低级别的情况下...
您可以通过以下方式发展您的知识并支持在该领域负有责任的其他人：
- 学习与此技能相关的关键概念和原则及其对您的角色的影响
- 执行相关技能（请参阅相关的 SFIA 技能）
- 支持他人执行更高级别的任务和活动
如果未定义更高的级别...
- 你可以通过发展更适合更高层次组织领导的相关技能来取得进步。
单击以了解为什么 SFIA 技能没有在所有 7 个级别中定义。
显示/隐藏额外的描述和级别。
该技能的责任级别
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
认证计划运作: 级别 2
(modified)
处理认证申请。记录投诉。协助准备和组织证书材料。支持创建和维护凭证或证书，并帮助解决认证生命周期中的日常问题。
认证计划运作: 级别 3
(unchanged)
颁发证明或证书，维护和保留认证记录。维护有关认证计划的信息和认证过程的一般描述。设计、创建、开发、定制和维护凭证或证书。回应公众的信息请求。对投诉或问题进行分析并采取行动。
认证计划运作: 级别 4
(unchanged)
记录认证涉及的所有人员的说明，包括与过程中涉及的任何第三方达成的具有法律效力的协议。通过分析、减轻或消除认证活动引起的潜在利益冲突，识别对公正性构成的威胁。执行培训人员的认证程序。确定投诉的合理性和所需的任何补救措施。
认证计划运作: 级别 5
(unchanged)
确定认证或认可方案，包括组织架构、职责和权限。确定必要的能力执行认证职能。设计和实施审核员或评估员的选批流程。监督工作表现和判断，以及就纠正措施达成一致。规划并提供充足的场地、设备和资源。记录维护和发布信息的政策和程序，包括考虑保密性所涉的任何法律协议。
认证计划运作: 级别 6
(unchanged)
为认证方案的运行制定政策和标准，包括职责划分和解决公正性问题。制定并维护所需道德规范和专业实践的描述。保持认证方案与相关外部标准、框架（例如 SFIA 和最佳实践）相一致。获得认证方案所有者或治理机构的批准。