数字世界的全球技能和能力框架

学习设计与开发 TMCR

设计和开发传递知识、发展技能和改变行为的资源。

指导说明

包括教学设计、内容开发、学习环境配置与测试,以及使用音频、视频、模拟和评估等适当的现有技术。

范围包括工作场所、各级教育和混合模式(如学徒和工作实习)的学习与发展活动。

活动可能包括但不限于:

  • 指定、设计、创建、包装和维护材料与资源
  • 从现有来源中吸收信息
  • 采用适合预期目的及受众的形式选择和呈现材料
  • 获得第三方认证
  • 创建模拟学习环境所需的模拟数据、复制外部系统、接口和评估系统。

等级

在以下级别定义: 3 4 5

学习设计与开发: 级别 1-2

在承担这些级别的责任时,通常不会观察到这项技能。

学习设计与开发: 级别 3

设计、编制、定制及维护学习材料及资源,从而交付满意成果,满足所需认证要求。协助进行学习环境的设计、配置及测试。

学习设计与开发: 级别 4

具体描述学习和发展解决方案的内容和结构。承担设计、编制、组合和维护的责任并管理材料开发,从而交付满意成果。按需设计、配置及测试学习环境。视情况获取外部认证。

学习设计与开发: 级别 5

具体描述用于在职或义务教育、继续或高等教育中的学习及发展项目的解决方案。创建学习资料开发任务、分配给学习(开发与实施)团队资源、定义学习产出。主导学习项目,根据共识的学习产出目标,对学习的设计、开发和实施,提出建议并制定干预措施。

学习设计与开发: 级别 6-7

在承担这些级别的责任时,通常不会观察到这项技能。