学习设计与开发 TMCR
设计和开发传递知识、发展技能和改变行为的资源。
指导说明
包括教学设计、内容开发、学习环境配置与测试，以及使用音频、视频、模拟和评估等适当的现有技术。
范围包括工作场所、各级教育和混合模式（如学徒和工作实习）的学习与发展活动。
活动可能包括但不限于：
- 指定、设计、创建、包装和维护材料与资源
- 从现有来源中吸收信息
- 采用适合预期目的及受众的形式选择和呈现材料
- 获得第三方认证
- 创建模拟学习环境所需的模拟数据、复制外部系统、接口和评估系统。
该技能的责任级别
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学习设计与开发: 级别 1-2
这种技能通常不会在这些责任和问责级别上被观察到或实践。
学习设计与开发: 级别 3
设计、编制、定制及维护学习材料及资源，从而交付满意成果，满足所需认证要求。协助进行学习环境的设计、配置及测试。
学习设计与开发: 级别 4
具体描述学习和发展解决方案的内容和结构。承担设计、编制、组合和维护的责任并管理材料开发，从而交付满意成果。按需设计、配置及测试学习环境。视情况获取外部认证。
学习设计与开发: 级别 5
具体描述用于在职或义务教育、继续或高等教育中的学习及发展项目的解决方案。创建学习资料开发任务、分配给学习（开发与实施）团队资源、定义学习产出。主导学习项目，根据共识的学习产出目标，对学习的设计、开发和实施，提出建议并制定干预措施。
学习设计与开发: 级别 6-7
这种技能通常不会在这些责任和问责级别上被观察到或实践。