Progettazione e sviluppo dell'apprendimento TMCR
Progettare e sviluppare risorse per trasferire conoscenze, sviluppare abilità e cambiare i comportamenti.
Note di orientamento
Include la progettazione delle istruzioni, lo sviluppo dei contenuti, la configurazione e i test di ambienti di apprendimento e l'utilizzo di appropriate tecnologie attuali quali audio, video, simulazione e valutazione.
Il campo di applicazione include attività di apprendimento e sviluppo per il luogo di lavoro, per tutti i livelli di istruzione e modelli misti come apprendistati e tirocini.
Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:
- specificare, progettare, creare, confezionare e mantenere materiali e risorse
- assimilazione di informazioni da fonti esistenti
- selezione e presentazione del materiale in una forma adatta allo scopo e al pubblico previsti
- assicurare l'accreditamento di terzi
- creazione di dati simulati, replica di sistemi esterni, interfacce e sistemi di valutazione per ambienti di apprendimento simulati.
livelli
| Definito ai seguenti livelli: | 3 | 4 | 5 |
Fai clic per scoprire perché le competenze SFIA non sono definite in tutti e 7 i livelli.
Progettazione e sviluppo dell'apprendimento: Livelli 1-2
Questa competenza non è tipicamente osservata quando si lavora a questi livelli di responsabilità.
Progettazione e sviluppo dell'apprendimento: Livello 3
Progetta, crea, personalizza e gestisce materiali e risorse didattiche per fornire risultati concordati e soddisfare i requisiti di accreditamento se appropriato. Contribuisce a progettazione, configurazione e test di ambienti di apprendimento.
Progettazione e sviluppo dell'apprendimento: Livello 4
Specifica il contenuto e la struttura dei materiali di apprendimento e sviluppo. Si assume la responsabilità della progettazione, della creazione, dell'imballaggio e della manutenzione e gestisce lo sviluppo per fornire i risultati concordati. Dove richiesto, progetta, configura e testa gli ambienti di apprendimento. Assicura accrediti esterni nella maniera appropriata.
Progettazione e sviluppo dell'apprendimento: Livello 5
Specifica soluzioni da utilizzare in programmi di apprendimento e sviluppo sul luogo di lavoro o nell'istruzione obbligatoria, ulteriore o superiore. Commissiona lo sviluppo di materiali di apprendimento, alloca risorse ai team di apprendimento, definisce i risultati dell'apprendimento. Guida i programmi di apprendimento, consiglia e specifica gli interventi di apprendimento per la progettazione, lo sviluppo e l'applicazione in base ai risultati di apprendimento concordati.
Progettazione e sviluppo dell'apprendimento: Livelli 6-7
Questa competenza non è tipicamente osservata quando si lavora a questi livelli di responsabilità.