Entwurf und Entwicklung von Lernressourcen TMCR
Das Entwerfen und Entwickeln von Ressourcen, um Kenntnisse zu vermitteln, Kompetenzen zu entwickeln und Verhaltensweisen zu ändern.
Leitfaden
Umfasst didaktische Aufbereitung, inhaltliche Entwicklung, Gestaltung und Testen von Lernumgebungen und Nutzung angemessener aktueller Technologien wie Audio, Video, Simulation und Bewertung.
Der Umfang beinhaltet Aktivitäten für Lernen und Entwicklung für den Arbeitsplatz, für alle Bildungsebenen und integrierte Modelle wie Ausbildungen und Praktika.
Zu den Aktivitäten gehören unter anderem:
- Das Festlegen, Entwerfen, Erstellen, Packen und Pflegen von Materialien und Ressourcen
- Das Anpassen von Informationen aus bestehenden Quellen
- Das Auswählen und Präsentieren von Materialien in einer Form, die für den vorgesehenen Zweck und die Zielpersonen geeignet ist
- Das Sichern einer Zulassung durch Dritte
- Das Erstellen von simulierten Daten und das Nachbilden externer Systeme, Schnittstellen und Bewertungssysteme für simulierte Lernumgebungen
Ebenen der Verantwortung für diese Fähigkeit
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Entwurf und Entwicklung von Lernressourcen: Ebenen 1-2
Diese Fähigkeit wird auf diesen Ebenen der Verantwortung und Rechenschaftspflicht normalerweise nicht beobachtet oder praktiziert.
Entwurf und Entwicklung von Lernressourcen: Ebene 3
Entwirft, erstellt und pflegt Lernmaterialien und ‑ressourcen und passt diese an, um die vereinbarten Ergebnisse zu erzielen und bei Bedarf die Zulassungsanforderungen zu erfüllen. Trägt zu Entwurf, Konfiguration und Testen von Lernumgebungen bei.
Entwurf und Entwicklung von Lernressourcen: Ebene 4
Bestimmt den Inhalt und die Struktur von Lern- und Entwicklungsmaterialien. Übernimmt Verantwortung für Entwurf, Erstellung, Verpackung und Wartung und verwaltet die Entwicklung so, dass vereinbarte Ergebnisse erzielt werden. Entwirft, konfiguriert und testet bei Bedarf Lernumgebungen. Sichert bei Bedarf externe Zulassungen.
Entwurf und Entwicklung von Lernressourcen: Ebene 5
Bestimmt Lösungen für den Einsatz in Lern- und Entwicklungsprogrammen am Arbeitsplatz oder in der Schule bzw. in der weiterführenden oder universitären Ausbildung. Beauftragt die Entwicklung von Lehrmaterialien, weist Lernteams Ressourcen zu und definiert die Lernergebnisse. Leitet Lernprogramme, empfiehlt und bestimmt anhand der vereinbarten Lernergebnisse Lernmaßnahmen für Entwurf, Entwicklung und Bereitstellung.
Entwurf und Entwicklung von Lernressourcen: Ebenen 6-7
Diese Fähigkeit wird auf diesen Ebenen der Verantwortung und Rechenschaftspflicht normalerweise nicht beobachtet oder praktiziert.