Monitoramento de tecnologias emergentes EMRG

Identificar e avaliar tecnologias, produtos, serviços, métodos e técnicas novas e emergentes.

Notas orientativas

Essa habilidade envolve monitorar, avaliar e relatar sistematicamente as tecnologias emergentes e seu potencial impacto na organização.

As atividades podem incluir, mas não se limitando a:

realizar análises regulares do cenário tecnológico
avaliar os potenciais benefícios e riscos das novas tecnologias
preparar relatórios e resumos para as partes interessadas sobre tendências emergentes
recomendar projetos piloto ou provas de conceito para tecnologias promissoras
colaborar com equipes de pesquisa e desenvolvimento (P&D) para explorar aplicações inovadoras
participar de conferências da indústria e interagir com fornecedores de tecnologia
desenvolver estruturas para avaliar a prontidão tecnológica e a adequação organizacional
aconselhar sobre as implicações estratégicas da adoção de tecnologias emergentes.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...

Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.

Onde níveis mais altos não são definidos...

Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior

Onde níveis mais altos não são definidos...

Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Clique para saber por que as habilidades SFIA não são definidas em todos os 7 níveis.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

Nível 1

Nível 1 - Segue: Essência do nível: Executa tarefas de rotina sob supervisão rigorosa, segue instruções e precisa de orientação para concluir seu trabalho. Aprende e aplica habilidades e conhecimentos básicos.

Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Monitoramento de tecnologias emergentes: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Apoia o monitoramento do ambiente externo e a avaliação de tecnologias emergentes.

Contribui para a criação de relatórios, desenvolvimento de roteiros tecnológicos e compartilhamento de conhecimentos e percepções.

Monitoramento de tecnologias emergentes: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Monitora o ambiente externo para coletar informações sobre tecnologias emergentes.

Avalia e documenta os impactos, ameaças e oportunidades para a organização.

Cria relatórios e roteiros tecnológicos, compartilhando conhecimentos e insights com outros.

Monitoramento de tecnologias emergentes: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Planeja e lidera a identificação e avaliação de tecnologias emergentes, bem como a análise de impactos, ameaças e oportunidades potenciais.

Cria roteiros tecnológicos que alinham os planos organizacionais com soluções tecnológicas emergentes. Envolve e influencia as partes interessadas relevantes para obter o comprometimento da organização com os roteiros tecnológicos.

Desenvolve diretrizes organizacionais para o monitoramento de tecnologias emergentes.

Colabora com partes internas e externas para facilitar a coleta de informações.

Nível 7

Nível 7 - Define estratégia, inspira, mobiliza: Essência do nível: Opera no mais alto nível organizacional, determina a visão e a estratégia organizacional geral e assume a responsabilidade pelo sucesso geral.