O modelo global de competências para o mundo digital

Pesquisa formal RSCH

Criação sistemática de novos conhecimentos por meio de coleta de dados, inovação, experimentação, avaliação e disseminação.

Notas orientativas

As atividades podem incluir, mas não se limitando a:

  • determinar os objetivos da pesquisa e o método pelo qual a pesquisa será conduzida
  • participar ativamente de uma comunidade de pesquisadores
  • comunicar-se formal e informalmente por meio de mídias digitais, conferências, periódicos, livros e seminários.

A habilidade de Pesquisa Formal, conforme definida no SFIA, abrange a criação sistemática de novos conhecimentos por meio de metodologias rigorosas, aplicável em diversos setores, incluindo, mas não se limitando a, pesquisa e desenvolvimento comercial, instituições acadêmicas, agências governamentais e organizações sem fins lucrativos.

Por causa do seu nome, essa habilidade pode ser confundida com a pesquisa geral e investigação sobre um tópico de interesse. Na maioria dos casos, investigações gerais são cobertas pelas responsabilidades descritas pelos atributos genéricos do SFIA. Muitas das habilidades profissionais do SFIA também se referem a investigação ou atividades similares.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

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Pesquisa formal: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Dentro dos objetivos de pesquisa estabelecidos, auxilia na seleção e revisão de recursos confiáveis e credíveis.

Busca material relevante em sites especializados e fontes confiáveis, lê artigos pertinentes para atualizar o conhecimento na área.

Relata o trabalho realizado e pode contribuir com seções de material em nível de publicação.

Mantém, sob orientação, uma coleção pessoal de material relevante.

Pesquisa formal: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Dentro dos objetivos de pesquisa estabelecidos, desenvolve e aprimora ideias preliminares adequadas para a pesquisa, incluindo avaliação, desenvolvimento, demonstração e implementação.

Aplica métodos padrão para coletar e analisar dados quantitativos e qualitativos. Cria relatórios de pesquisa para comunicar metodologia, resultados e conclusões.

Contribui com seções de material em nível de publicação.

Utiliza recursos disponíveis para atualizar o conhecimento em áreas relevantes e mantém uma coleção pessoal de material pertinente. Participa de comunidades de pesquisa.

Pesquisa formal: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Desenvolve e aprimora ideias preliminares apropriadas para a avaliação, desenvolvimento, demonstração e implementação de pesquisas.

Contribui para os objetivos de pesquisa e propostas de financiamento. Coleta e analisa dados qualitativos e quantitativos conforme necessário.

Contribui para os planos de pesquisa e identifica oportunidades adequadas para publicação e disseminação dos resultados da pesquisa. Contribui ativamente para comunidades de pesquisa.

Apresenta trabalhos em conferências, contribui com seções significativas de material em nível de publicação e apresenta relatórios a clientes.

Pesquisa formal: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Define objetivos e métodos de pesquisa e executa projetos para gerar ideias originais.

Atrai e gerencia financiamentos externos para pesquisa. Mantém uma sólida rede externa dentro de sua área de especialização.

Fornece orientação sobre a realização de pesquisas. Seleciona e adapta ferramentas e técnicas de coleta de dados. Desenvolve, revisa e critica construtivamente a pesquisa e as ideias de outros. Compartilha demonstrações dos resultados da pesquisa.

Participa de atividades profissionais fora de sua organização empregadora. Apresenta artigos em conferências importantes, escreve para periódicos especializados e apresenta relatórios às principais partes interessadas.

Pesquisa formal: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Desenvolve a política de pesquisa da organização e supervisiona o trabalho das funções de pesquisa.

Promove atividades externamente, atrai e gerencia portfólios significativos de financiamento para pesquisa.

Define metas de pesquisa e autoriza propostas de pesquisa. Lidera projetos de pesquisa estratégicos e/ou interdisciplinares. Mantém uma sólida rede externa que vai além de sua área imediata de especialização.

Desempenha um papel de liderança em atividades profissionais fora de sua organização empregadora. Apresenta palestras principais em grandes conferências, escreve artigos para periódicos de alto impacto e apresenta relatórios a clientes importantes.