デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

機械学習 MLNG

経験とデータ活用により学ぶシステムを開発します。

このスキルに対する責任レベル

2 3 4 5 6

ガイダンスノート

アクティビティには次のものが含まれますが、これらに限定されません。

  • トレーニング済みモデルのパフォーマンス、堅牢性、バイアスを評価する。
  • 結果を調べるためのメトリックの選択と使用
  • 展開前後の問題の診断と解決
  • 倫理、バイアス、プライバシー、データ保護に関する機械学習モデルの組織的な影響を予測する。
  • 機械学習システムによって生成された結果のトレーサビリティを確立します。

このスキルの責任レベルを理解する

下位レベルが定義されていない場合...
  • 特定のタスクと責任は、スキルが意思決定において、これらのレベルで通常期待されるよりも高いレベルの自律性、影響力、および複雑さを必要とするため、定義されていません。エッセンス・ステートメントを使用して、これらのレベルに関連する一般的な責任を理解できます。
上位レベルが定義されていない場合...
  • 責任と説明責任は、これらのより高いレベルには、この特定のスキルの範囲を超えた戦略的リーダーシップとより広範な組織的影響力が含まれるため、定義されていません。エッセンスステートメントを参照してください。

スキルを開発し、このスキルに関連する責任を示す

定義されたレベルは、スキルと責任の段階的な進歩を示します。

下位レベルが定義されていない場合...

次の方法で、知識を深め、この分野で責任を持つ他の人をサポートすることができます。

  • このスキルに関連する重要な概念と原則、およびそれが自分の役割に与える影響を学ぶ
  • 関連スキルの実行(関連するSFIAスキルを参照)
  • より高いレベルのタスクや活動を行っている他の人を支援する
上位レベルが定義されていない場合...
  • より高いレベルの組織のリーダーシップにより適した関連スキルを開発することで進歩することができます。

追加の説明とレベルを表示/非表示にします。

機械学習: レベル 2

レベル2-アシストする: レベルの本質:他者を援助し、日常的な監督下で働き、日常的な問題に対して裁量権を用いて対処します。訓練や実地体験を通じて積極的に学びます。

技術的リーダーシップの指導の下で、与えられた機械学習技術をデータに適用します。 標準のソフトウェアフレームワークとツールに実装されているアルゴリズムを使用して、調査結果を分析および報告し、単純な問題を修正します。

機械学習: レベル 3

Level 3- 適用する: レベルの本質:標準的な方法と手順を使用して、時には複雑で非定型的なさまざまなタスクを実行します。一般的な指示の下で機能し、裁量権を行使し、期限内に自分の仕事を管理します。職場でのスキルと影響力を積極的に高めます。

既存の機械学習手法を新しい問題とデータセットに適用します。 機械学習システムの成果とパフォーマンスを評価します。 問題を特定し、機械学習システムとそれらが使用するデータの改善を推奨します。

機械学習: レベル 4

レベル4-実現する: レベルの本質:多様で複雑な活動を行い、他者をサポートして指導し、適切な場合はタスクを委任し、一般的な指示の下で自律的に作業し、チームの目標を達成するために専門知識を貢献します。

十分に説明された問題とデータセットを前提として、機械学習が効果的な解決策を提供する可能性が高いかどうかをアセスします。 他の人が開発したアルゴリズムを実装します。 プロジェクトの調査結果と幅広い調査に基づいて、特定の手法の有効性についてアドバイスします。 機械学習システムの開発、評価、監視、展開に貢献します。 業界に固有のルールとガイドラインを理解して適用し、モデリングのリスクとその他の影響を予測します。

機械学習: レベル 5

Level 5-確信し、忠告する: レベルのエッセンス:各分野で権威ある指導を行い、幅広い指示の下で活動します。分析から実行、評価まで、大きな仕事の成果をもたらす責任があります。

機械学習のアーキテクチャとシステムを設計、実装、テスト、改善します。 さまざまなアプローチの長所、短所、および期待されるパフォーマンスに関する幅広い知識に基づいて手法を選択します。 機械学習システムの開発、評価、監視、展開におけるグッドプラクティスを確立します。

機械学習: レベル 6

レベル6-開始する、影響を与える: レベルの本質:組織に大きな影響力を持ち、ハイレベルな意思決定を行い、ポリシーを形成し、リーダーシップを発揮し、組織的なコラボレーションを促進し、主要な領域の説明責任を受け入れます。

機械学習システムを設計、トレーニング、評価するための新しいアプローチと組織能力の開発を主導します。 機械学習システムのビジネス上の問題への適用とトレーサビリティに関する標準とガイドラインを設定し、それらの実装を監督します。 機械学習システムの作成、トレーニング、使用に関する組織のポリシーを設計および監督します。