El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Aprendizaje automático MLNG

Desarrollar sistemas que aprendan mediante la experiencia y el uso de datos.

Notas orientativas

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • evaluar el desempeño, la solidez y el sesgo de los modelos entrenados
  • seleccionar y usar métricas para examinar los resultados
  • diagnosticar y resolver problemas antes y después de la implementación
  • anticipar las implicaciones organizacionales de los modelos de aprendizaje automático en relación con la ética, el sesgo, la privacidad y la protección de datos
  • establecer la trazabilidad de los resultados producidos por los sistemas de aprendizaje automático

Niveles

Definido en estos niveles: 2 3 4 5 6

Aprendizaje automático: Nivel 1

Esta habilidad no se observa típicamente al trabajar en este nivel de responsabilidad.

Aprendizaje automático: Nivel 2

Aplica técnicas de aprendizaje automático dadas a los datos, con la orientación del liderazgo técnico.

Analiza e informa los hallazgos, y soluciona problemas simples mediante algoritmos implementados en los marcos y las herramientas de software estándar.

Aprendizaje automático: Nivel 3

Aplica las técnicas existentes de aprendizaje automático a nuevos problemas y conjuntos de datos.

Evalúa los resultados y el desempeño de los sistemas de aprendizaje automático.

Identifica problemas y recomienda mejoras a los sistemas de aprendizaje automático y los datos que ellos utilizan.

Aprendizaje automático: Nivel 4

Dado un problema bien descrito y un conjunto de datos, evalúa si el aprendizaje automático tiene alguna probabilidad de brindar una solución eficaz.

Implementa algoritmos desarrollados por otros. Asesora sobre la eficacia de técnicas específicas, según hallazgos de proyectos e investigaciones más amplias.

Contribuye a desarrollar, evaluar, supervisar e implementar sistemas de aprendizaje automático.

Comprende y aplica reglas y directrices específicas de la industria, y anticipa riesgos y otras implicaciones de la creación de modelos.

Aprendizaje automático: Nivel 5

Diseña, implementa, prueba y mejora las arquitecturas y los sistemas de aprendizaje automático.

Selecciona técnicas según la amplitud del conocimiento de las fortalezas, las debilidades y el desempeño esperado de diferentes enfoques.

Establece las buenas prácticas en el desarrollo, la evaluación, el monitoreo y la implementación de los sistemas de aprendizaje automático.

Aprendizaje automático: Nivel 6

Dirige el desarrollo de nuevos enfoques y capacidades organizacionales para diseñar, entrenar y evaluar los sistemas de aprendizaje automático.

Establece estándares y directrices para la aplicación de la trazabilidad desde los sistemas de aprendizaje automático a los problemas del negocio, y supervisa su implementación.

Diseña y supervisa las políticas organizacionales sobre la creación, el entrenamiento y el uso de los sistemas de aprendizaje automático.

Aprendizaje automático: Nivel 7

Esta habilidad no se observa típicamente al trabajar en este nivel de responsabilidad.