デジタル文化、スキル、能力

組織の能力をアセスし、改善を特定、優先順位付け、および実装するためのリーダーシップ、アドバイス、および実装サポートを提供します。

製品およびサービスの調達または試運転の管理またはアドバイスの提供を行います。

統合された組織構造と文化の計画、設計、および実装を行います。

SFIAなどのフレームワークを活用し、公式または非公式を問わず、あらゆる手段で知識、スキル、コンピテンシ、および行動をアセスします。

知識を伝達し、スキルを開発し、行動を変化するためのリソースを設計および開発します。

組織の価値を創造するための重要な知識を管理します。

組織と人々を必要な将来の状態に移行するための活動を計画、設計、および実装します。

合意された目標を達成するために個人およびワークグループのパフォーマンスを開発し、測定可能な結果をもたらすことにより、組織のパフォーマンスを向上させます。

従業員の関与と働き方を強化し、従業員に力を与え、健康と福祉をサポートします。