Cultura digital, habilidades y capacidades

Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.

Gestionar la adquisición o el encargo de productos y servicios, o brindar asesoramiento sobre ellos.

Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.

Evaluar conocimientos, habilidades, competencias y comportamientos por cualquier medio, ya sea formal o informal, frente a marcos como SFIA.

Diseñar y desarrollar recursos para transferir conocimientos, desarrollar habilidades y cambiar comportamientos.

Gestionar conocimientos vitales a fin de crear valor para la organización.

Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.

Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.

Mejorar la participación y la manera de trabajar de los empleados, empoderarlos y promover su salud y bienestar.