Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Gestion des données DATM

Élaboration et mise en œuvre de plans, directives et pratiques qui contrôlent, protègent et optimisent la valeur des actifs de données.

Niveaux de responsabilité pour cette compétence

4 5 6

Notes d’orientation

Les activités peuvent inclure -- mais ne sont pas limitées à :

  • gestion des données et information sous toutes leurs formes
  • analyse des structures d’information y compris -- mais non limité à -- l’analyse logique des taxonomies, données et métadonnées
  • développement de manières innovatives de gestion des acquis d’information de l’organisation
  • élaboration de plans, directives et pratiques liés à des domaines tels que -- mais sans s'y limiter -- la classification, stockage, sécurité, qualité, partage, disponibilité, récupération, conservation et publication
  • assurance que les données soient correctement stockées et archivées, conformément à la législation en vigueur
  • implémentation de pratiques de gestion des données pour services cloud
  • utilisation de principes éthique dans la manipulation des données.

Comprendre les niveaux de responsabilité de cette compétence

Là où les niveaux inférieurs ne sont pas définis...
  • Les tâches et responsabilités spécifiques ne sont pas définies car la compétence exige un niveau plus élevé d’autonomie, d’influence et de complexité dans la prise de décision que ce à quoi on s’attend généralement à ces niveaux. Vous pouvez utiliser les énoncés d’essence pour comprendre les responsabilités génériques associées à ces niveaux.
Là où les niveaux supérieurs ne sont pas définis...
  • Les responsabilités et les obligations de rendre compte ne sont pas définies parce que ces niveaux supérieurs impliquent un leadership stratégique et une influence organisationnelle plus large qui va au-delà de la portée de cette compétence spécifique. Voir les énoncés d’essence.

Développer des compétences et démontrer les responsabilités liées à ces compétences

Les niveaux définis montrent la progression progressive des compétences et des responsabilités.

Là où les niveaux inférieurs ne sont pas définis...

Vous pouvez développer vos connaissances et soutenir d’autres personnes qui ont des responsabilités dans ce domaine en :

  • Apprendre les concepts et principes clés liés à cette compétence et son impact sur votre rôle
  • Exécution de compétences connexes (voir les compétences SFIA connexes)
  • Soutenir les autres personnes qui exécutent des tâches et des activités de plus haut niveau
Là où les niveaux supérieurs ne sont pas définis...
  • Vous pouvez progresser en développant des compétences connexes qui conviennent mieux aux niveaux supérieurs de leadership organisationnel.

Afficher/masquer les descriptions et les niveaux supplémentaires.

Gestion des données: Niveau 4

Niveau 4 -- Activer: Essence du niveau : effectue diverses activités complexes, soutient et guide les autres, délègue des tâches le cas échéant, travaille de manière autonome sous une direction générale et apporte son expertise pour atteindre les objectifs de l’équipe.

Conçoit et met en œuvre des processus de gestion des données de référence pour des sous-ensembles spécifiques de données. Évalue l'intégrité des données provenant de sources multiples. Fournit des conseils sur la transformation de données d'un format / support à un autre. Maintient et met en œuvre des procédures de traitement des informations. Facilite la disponibilité, intégrité et possibilité de recherche d’informations grâce à l'application de structures formelles de données et métadonnées et de mesures de protection.

Gestion des données: Niveau 5

Niveau 5 -- Assurer, aviser: Essence du niveau : fournit des conseils faisant autorité dans son domaine et travaille sous une direction générale. Est responsable de l’obtention de résultats significatifs, de l’analyse à l’évaluation en passant par l’exécution.

Conçoit et implémente des processus de gestion de données de référence. Dérive des structures de gestion des données et métadonnées pour soutenir la cohérence de la récupération, combinaison, analyse, reconnaissance et interprétation des gabarits, au travers de l’organisation. Planifie le stockage, partage et publication efficace de données au sein de l’organisation. Valide indépendamment des informations externes provenant de sources multiples. Évalue les problèmes qui pourraient empêcher l’organisation de faire une utilisation maximale de ses acquis en informations. Fournit avis et instructions d’expert pour permettre à l’organisation d’avoir une valeur maximale des acquis en données.

Gestion des données: Niveau 6

Niveau 6 -- Initier, influencer: Essence du niveau : exerce une influence significative sur l’organisation, prend des décisions de haut niveau, élabore des directives, fait preuve de leadership, favorise la collaboration au sein de l’organisation et accepte la responsabilité dans des domaines clés.

Dérive une stratégie globale de gestion des données de référence qui soutient le développement et fonctionnement sécurisé des informations et services numériques. Élabore des directives, normes et instructions organisationnelles pour la gestion des données, alignées sur les principes éthiques. Planifie, établit et gère des processus pour accès régulier et cohérent à des informations externes provenant de sources multiples et pour une validation indépendante de ces informations.