إطار المهارات والكفاءات العالمي للعالم الرقمي

تطويع وتهيئة البرمجيات PORT

تصميم واستخدام عمليات تهيئة للمنتجات من البرمجيات في البيئات أو المنصات الخاصة بالبرمجيات.

مستويات المسؤولية عن هذه المهارة

3 4 5 6

ملاحظات إرشادية:

عادة ما تُطبق هذه المهارة على تصميم واستخدام عمليات التهيئة والتطويع لكمية كبيرة ومعقدة من البرمجيات.

يتضمن هذا على سبيل المثال لا الحصر:

  • برمجيات تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وإدارة العلاقة مع العميل
  • أنظمة تشغيل الخادم/ الحاسب المركزي
  • حلول البرمجيات كخدمة (SaaS)
  • منصات/ مجموعات التكامل
  • الأدوات التي يوفرها مزودو خدمة البنى التحتية كخدمة (IaaS) والمنصات كخدمة (PaaS).

قد تتضمن الأنشطة على سبيل المثال لا الحصر:

  • نقل عملية تهيئة البرمجيات ما بين مختلف البيئات أو المنصات
  • يغير عمليات التكوين والتهيئة المعقدة أو المتداخلة عبر مختلف الوحدات والقدرات الموجودة داخل الحلول الخاصة بالبرمجيات.

في ضوء الاحتياجات والخصائص الخاصة بالمشروع أو العمل المراد إنجازه، قد تكون طرق تكوين وتهيئة البرمجيات ودورات حياتها إما نُهُجًا تنبؤية (قائمة على خطط) أو نُهُجًا توافقية (تكرارية/ سريعة).

فهم مستويات المسؤولية لهذه المهارة

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...
  • لا يتم تحديد المهام والمسؤوليات المحددة لأن المهارة تتطلب مستوى أعلى من الاستقلالية والتأثير والتعقيد في صنع القرار مما هو متوقع عادة في هذه المستويات. يمكنك استخدام عبارات الجوهر لفهم المسؤوليات العامة المرتبطة بهذه المستويات.
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • لم يتم تحديد المسؤوليات والمساءلة لأن هذه المستويات العليا تنطوي على قيادة استراتيجية وتأثير تنظيمي أوسع يتجاوز نطاق هذه المهارة المحددة. انظر بيانات الجوهر.

تطوير المهارات وإظهار المسؤوليات المتعلقة بهذه المهارة

تظهر المستويات المحددة التقدم التدريجي في المهارات والمسؤوليات.

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...

يمكنك تطوير معرفتك ودعم الآخرين الذين يتحملون مسؤولية في هذا المجال من خلال:

  • تعلم المفاهيم والمبادئ الأساسية المتعلقة بهذه المهارة وتأثيرها على دورك
  • أداء المهارات ذات الصلة (انظر مهارات SFIA ذات الصلة)
  • دعم الآخرين الذين يقومون بمهام وأنشطة ذات مستوى أعلى
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • يمكنك التقدم من خلال تطوير المهارات ذات الصلة التي هي أكثر ملاءمة لمستويات أعلى من القيادة التنظيمية.

إظهار/إخفاء الأوصاف والمستويات الإضافية.

تطويع وتهيئة البرمجيات: المستوى3

المستوى الثالث- يطبّق: السمات الجوهرية للمستوى: أداء مهام متنوعة، معقدة وغير روتينية في بعض الأحيان، باستخدام أساليب وإجراءات قياسية. العمل تحت إشراف عام، وممارسة السلطة التقديرية، وإنجاز العمل الموكل إليه في المواعيد النهائية المحددة. التعزيز الاستباقي للمهارات والتأثير في مكان العمل.

يساعد في تصميم والتحقق من وتوثيق وتعديل وتغيير تصميم عمليات تهيئة البرمجيات المعقدة نسبيًا من أجل استخدامها. يطبق المعايير والأدوات المتفق عليها، لتحقيق مخرجات جيدة التصميم. يشارك في استعراض ومراجعة العمل مع الآخرين حسبما يقتضي الأمر.

تطويع وتهيئة البرمجيات: المستوى4

المستوى الرابع- يمكّن: السمات الجوهرية للمستوى: أداء أنشطة معقدة متنوعة، ودعم الآخرين وإرشادهم، وتفويض المهام عند الاقتضاء، والعمل بشكل مستقل تحت التوجيه العام، والمساهمة بالخبرة لتحقيق أهداف الفريق.

يقوم بتصميم والتحقق من وتوثيق وتعديل وتغيير عمليات تهيئة البرمجيات المعقدة من أجل استخدامها. يساهم في اختيار طرق وأدوات وآليات تهيئة لبرمجيات. يطبق المعايير والأدوات المتفق عليها، لتحقيق مخرجات جيدة التصميم. يشارك في استعراض ومراجعة أعماله ويقوم باستعراض ومراجعة أعمال الزملاء.

تطويع وتهيئة البرمجيات: المستوى5

المستوى الخامس- يضمن، يقدم المشورة: السمات الجوهرية للمستوى: تقديم إرشادات موثوقة في مجاله، والعمل تحت إشراف واسع النطاق. أن يكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج عمل مهمة، بدءًا من التحليل، مرورًا بالتنفيذ ووصولاً إلى التقييم.

يتولى المسؤولية الفنية في جميع مراحل تطوير واستخدام تهيئة البرمجيات وتكرارها. يخطط ويقود أنشطة تهيئة البرمجيات. يقوم باعتماد وتكييف الأساليب والأدوات والتقنيات المناسبة لتهيئة البرمجيات. يقيس ويراقب تطبيقات المعايير الخاصة بتصميم واستخدام تهيئة البرمجيات بما في ذلك أمن البرمجيات. يساهم في تطوير السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية المؤسسية لتصميم وتطوير عملية تهيئة البرمجيات.

تطويع وتهيئة البرمجيات: المستوى6

المستوى السادس- يبادر، يؤثر: السمات الجوهرية للمستوى: يتمتع بنفوذ مؤسسي كبير، ويتخذ قرارات رفيعة المستوى، ويشكل السياسات، ويظهر سمات قيادية، ويعزز روح التعاون المؤسسي، ويقبل المساءلة في المجالات الرئيسية.

يقوم بتطوير السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية المؤسسية الخاصة بتصميم تهيئة البرمجيات واستخدامها وتغيير تصاميمها. يخطط ويقود أنشطة تهيئة واستخدام البرمجيات لمشاريع التطوير الاستراتيجية والكبيرة والمعقدة. يقوم بتطوير أساليب وقدرات مؤسسية جديدة ويدفع نحو تبني السياسات والمعايير والالتزام بها.