Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Vista SFIA: Gestione e governance dei dati Beta

Gestione e governance dei dati

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Governance GOVN

(modified)

Definire e gestire quadri di riferimento per il processo decisionale, la gestione del rischio, le relazioni con le parti interessate e il rispetto degli obblighi organizzativi e normativi.

Gestione del rischio BURM

(modified)

Pianificazione e implementazione di processi per la gestione del rischio in tutta l'azienda, in linea con la strategia organizzativa e i quadri di governance.

Intelligenza artificiale (IA) ed etica dei dati AIDE

(new)

Implementare e promuovere pratiche etiche nella progettazione, nello sviluppo, nell'implementazione e nell'uso dell'intelligenza artificiale e delle tecnologie dei dati.

Architettura aziendale e di impresa STPL

(unchanged)

Allineare la strategia tecnologica di un'organizzazione con la sua missione, strategia e processi aziendali e documentarla utilizzando modelli architetturali.

Gestione delle informazioni IRMG

(modified)

Consentire la gestione e l'uso efficaci delle risorse informative.

Gestione dei dati DATM

(unchanged)

Sviluppare e applicare piani, politiche e pratiche che controllano, proteggono e ottimizzano il valore delle risorse di dati.

Conformità delle informazioni e dei dati PEDP

(modified)

Implementare e promuovere la conformità alla legislazione sulla gestione delle informazioni e dei dati.

Gestione delle relazioni con le parti interessate RLMT

(modified)

Analizzare, gestire e influenzare sistematicamente le relazioni tra le parti interessate per raggiungere risultati reciprocamente vantaggiosi attraverso un coinvolgimento strutturato.

Coordinamento dei sistemi informativi ISCO

(unchanged)

Coordinare le strategie informatiche e tecnologiche in cui l'adozione di un approccio comune andrebbe a vantaggio dell'organizzazione.

Pianificazione strategica ITSP

(modified)

Creare e mantenere strategie a livello organizzativo per allineare i piani aziendali, le azioni e le risorse complessive con gli obiettivi aziendali di alto livello.