O modelo global de competências para o mundo digital

Classificação analítica e codificação ANCC

Interpretação de informações e atribuição de classificações ou rótulos com base em conhecimentos, padrões e diretrizes específicos de domínio para permitir análise e uso de dados.

Notas orientativas

Esta habilidade é aplicada em contextos onde é necessária uma categorização consistente de informações para permitir que os dados sejam usados de forma confiável e eficaz. Isso pode incluir, mas não se limita a, codificação clínica, rotulagem de dados para aprendizagem de máquina, codificação / indexação legal e codificação de pesquisa de mercado.

As atividades podem incluir, entre outros:

  • análise e interpretação de informações com base em conhecimento específico de domínio
  • atribuição de códigos, rótulos ou categorias com base em normas, diretrizes ou frameworks
  • garantia da precisão e da consistência da codificação / rotulagem através de atividades de garantia de qualidade
  • colaboração com especialistas para esclarecer casos ambíguos e melhorar as diretrizes de codificação / rotulagem
  • orientação e treinamento a terceiros sobre práticas de codificação / rotulagem
  • contribuição para o desenvolvimento e aprimoramento de sistemas, diretrizes e processos de codificação / rotulagem.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

2 3 4 5 6

Classificação analítica e codificação: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Atribui, com precisão, classificações / rótulos a informações de baixa complexidade sob supervisão.

Compreende e aplica sistemas de classificação / rotulagem relevantes, padrões e diretrizes.

Participa em atividades de garantia de qualidade, como revisão por pares ou verificações por supervisores.

Classificação analítica e codificação: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Atribui, de forma independente, classificações / rótulos precisos a uma ampla gama de informações.

Interpreta informações complexas e escolhe classificações / rótulos apropriados.

Participa em iniciativas de melhoria da qualidade da equipe.

Assegura e orienta os outros sobre práticas de classificação / rótulo.

Classificação analítica e codificação: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Atribui classificações / rótulos a informações altamente complexas.

Realiza verificações de garantia de qualidade sobre o trabalho de outras pessoas. Investiga e corrige erros complexos de classificação / rotulagem.

Fornece treinamento para membros da equipe.

Contribui para o desenvolvimento de processos e diretrizes de classificação / rotulagem.

Classificação analítica e codificação: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Lidera a equipe de garantia de qualidade e treinamento para classificação / rotulagem de informações.

Desenvolve e implementa metodologias de auditoria para avaliar a precisão e consistência de classificação e rotulagem.

Colabora com especialistas para aprimorar a qualidade das informações de origem. Analisa e emite relatórios sobre a qualidade de classificação / rotulagem.

Contribui para a estratégia de classificação / rotulagem de informações organizacionais.

Classificação analítica e codificação: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Define padrões, políticas e procedimentos de classificação / rotulagem de informações organizacionais.

Planeja e supervisiona programas de auditoria de qualidade.

Lida com intervenções estratégicas para melhorar a classificação / rotulagem de informações.

Interage com organismos da indústria e colabora para definir e melhorar padrões e práticas de trabalho.