O modelo global de competências para o mundo digital

Classificação analítica e codificação ANCC Beta

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Interpretar informações e atribuir classificações ou rótulos com base em conhecimentos, padrões e diretrizes específicos de domínio para permitir análise e uso de dados.

Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta

SFIA 9 em inglês já está disponível.

  • Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
  • Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
    • Conteúdo traduzido do SFIA 8
    • Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
  • Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
  • Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.

Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.

Notas orientativas

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Esta habilidade é aplicada em contextos onde é necessária uma categorização consistente de informações para permitir que os dados sejam usados de forma confiável e eficaz. Isso pode incluir, mas não se limita a, codificação clínica, rotulagem de dados para aprendizagem de máquina, codificação / indexação legal e codificação de pesquisa de mercado.

As atividades podem incluir, entre outros:

  • Analisar e interpretar informações com base em conhecimento específico de domínio
  • atribuir códigos, etiquetas ou categorias com base em normas, diretrizes ou quadros específicos
  • Garantir a precisão e a consistência da codificação/etiquetagem através de atividades de garantia de qualidade
  • Colaboração com especialistas em tópicos para esclarecer casos ambíguos e melhorar as diretrizes de codificação/etiquetagem
  • fornecer orientação e treinamento a terceiros sobre práticas de codificação/etiquetagem
  • contribuir para o desenvolvimento e melhoria de sistemas, diretrizes e processos de codificação/etiquetagem.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

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Classificação analítica e codificação: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa seu critério para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

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Atribui com precisão classificações / rótulos a informações de baixa complexidade sob supervisão. Compreende e aplica sistemas de classificação / rotulagem relevantes, padrões e diretrizes. Participa em atividades de garantia de qualidade, como revisão por pares ou verificações por supervisores.

Classificação analítica e codificação: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, exerce discrição e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

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Assigna de forma independente classificações / rótulos precisos a uma ampla gama de informações. Interpreta informações complexas e escolhe classificações / rótulos apropriados. Participa em iniciativas de melhoria da qualidade da equipe. Assegura e orienta os outros sobre práticas de classificação / rótulo.

Classificação analítica e codificação: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

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Assigna classificações / rótulos a informações altamente complexas. Realiza verificações de garantia de qualidade sobre o trabalho de outras pessoas. Investiga e corrige erros complexos de classificação / rotulagem. Fornece treinamento para membros da equipe. Contribui para o desenvolvimento de processos e diretrizes de classificação / rotulagem.

Classificação analítica e codificação: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

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Dirige a equipe de garantia de qualidade e treinamento para classificação / rotulagem de informações. Desenvolve e implementa metodologias de auditoria para avaliar a precisão e consistência de classificação e rotulagem. Colabora com especialistas em assuntos para melhorar a qualidade da informação de origem. Análise e relatórios sobre qualidade de classificação / rotulagem. Contribui para a estratégia de classificação / rotulagem de informações organizacionais.

Classificação analítica e codificação: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

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Define padrões, políticas e procedimentos de classificação / rotulagem de informações organizacionais. Desenha e supervisiona programas de auditoria de qualidade. Lida intervenções estratégicas para melhorar a classificação / rotulagem de informações. Interage com organismos da indústria e colabora para definir e melhorar padrões e práticas de trabalho.