数字世界的全球技能和能力框架

系统集成与构建 SINT Beta

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规划、实施和控制活动,以集成系统元素、子系统和接口,以创建操作系统、产品或服务。

SFIA 9 简体中文翻译:测试版

SFIA 9 英文版现已可用。

  • 这是 SFIA 9 的简体中文测试版。
  • 我们使用 Phrase Localization Platform 创建了这个版本,结合了:
    • SFIA 8 的翻译内容
    • 7 家领先机器翻译提供商的贡献
  • 我们将在审核和质量检查后更新此翻译。
  • 如果您发现任何错误或有任何问题,请与我们联系。

注意:虽然机器翻译有助于创建初始版本,但专业审核能确保准确性和符合语境的用语。

指导说明

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集成范围包括系统元件、子系统、接口和软件组件,包括计算、存储、网络和云服务。

系统集成用于创建测试用途的系统,以及用于客户和用户操作使用的系统。

活动可能包括但不限于:

  • 开发组织能力、过程和程序,实现自动化以及持续集成构建、打包、测试、安全和部署
  • 在需要使用源代码和相关工件的版本控制时,建立和运行持续集成(CI)能力
  • 确保安全与隐私需求属于系统集成与构建的重要部分
  • 与开发、测试和运营团队合作,以简化集成流程
  • 测试、验证和签署集成,以满足需求、架构和设计
  • 监测和控制集成活动,记录并报告集成结果
  • 通知利益相关者并向风险管理流程提供反馈
  • 针对主要系统集成开发和测试灾难恢复计划,并应用事件管理流程。

了解此技能的责任级别

在未定义较低级别的情况下...
  • 没有定义具体的任务和职责,因为该技能需要比这些级别的通常预期的更高的自主性、影响力和决策复杂性。您可以使用本质语句来了解与这些级别相关的一般职责。
如果未定义更高的级别...
  • 职责和问责制没有定义,因为这些更高层次涉及战略领导和更广泛的组织影响力,超出了这一特定技能的范围。请参阅本质陈述。

发展技能并展示与该技能相关的责任

定义的级别显示了技能和责任的增量进展。

在未定义较低级别的情况下...

您可以通过以下方式发展您的知识并支持在该领域负有责任的其他人:

  • 学习与此技能相关的关键概念和原则及其对您的角色的影响
  • 执行相关技能(请参阅相关的 SFIA 技能)
  • 支持他人执行更高级别的任务和活动
如果未定义更高的级别...
  • 你可以通过发展更适合更高层次组织领导的相关技能来取得进步。

显示/隐藏额外的描述和级别。

该技能的责任级别

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系统集成与构建: 级别 2

级别 2 - 协助: 该级别的本质:为他人提供帮助,在日常监督下工作,利用自己的判断力解决日常问题。通过培训和在职经验积极学习。

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使用适当的构建自动化工具和流程从系统组件生成构建。按照集成测试规范中的定义执行测试,并记录任何失败的详细信息。分析和报告集成测试活动和结果。识别并报告问题和风险。

系统集成与构建: 级别 3

级别 3 - 应用: 该级别的本质:使用标准方法和程序执行各种任务,有时是复杂和非例行的任务。在一般指导下工作,行使酌处权,在截止日期内管理自己的工作。在工作场所积极主动地提高技能和影响力。

(modified)

定义集成构建所需的模块、组件和依赖项,并生成构建定义。接受已完成的模块和组件,检查它们是否满足定义的条件。从系统组件生成内部版本,以便加载到目标环境中。根据要集成的系统的要求配置硬件、软件和基础设施环境。制定集成测试规范,进行测试,记录和报告结果。诊断故障并记录测试结果。生成系统集成报告。

系统集成与构建: 级别 4

级别 4 - 帮助: 该级别的本质:执行各种复杂的活动,支持和指导他人,在适当时委派任务,在一般指导下自主工作,并为实现团队目标贡献专业知识。

(unchanged)

提供技术专业知识,以支持系统组件和系统测试设备的配置。与技术团队合作,制定并同意系统集成计划并报告进度。定义复杂/新的集成构建。确保正确配置了集成测试环境。设计、执行和报告集成生成测试的结果。标识和记录系统集成组件,以便在配置管理系统中进行记录。建议并实施对流程和工具的改进。

系统集成与构建: 级别 5

级别 5 - 确保,建议: 级别的本质:在其领域内提供权威性指导,并在广泛的指导下开展工作。负责提供从分析、执行到评估的重要工作成果。

(unchanged)

规划和推动组织系统集成与构建的活动,并建设自动化和持续集成等能力。识别、评估和管理工具、技术和流程的采用,以创建稳健的集成框架。就系统集成的方方面面提供权威的建议与指导。根据商定的系统和服务设计,领导集成工作。评估风险并采取预防措施。衡量和监控标准的应用。助力系统集成组织政策、标准和指南的制定。

系统集成与构建: 级别 6

级别 6 - 主动,影响: 级别精髓:对组织有重大影响,做出高层决策,制定政策,展现领导力,促进组织协作,并在关键领域接受问责。

(unchanged)

引领组织系统集成与构建能力建设,包括自动化和持续集成。为系统集成和构建制定组织政策、标准和指南。提供资源,以确保系统集成和构建能够有效地运行,并确保采用和遵守政策和标准。