Informação e conformidade de dados PEDP

Implementar e promover o cumprimento da legislação de gestão de informações e dados.

Notas orientativas

Inclui a legislação relativa à retenção, uso e divulgação de dados pessoais.

As atividades podem incluir, entre outras:

aconselhamento especializado sobre políticas, procedimentos e governança;
projeto de produtos, serviços e sistemas que respeitem a privacidade do cliente e integrem a proteção de dados;
realização de avaliações de impacto, identificação de riscos, permitindo o uso prudente de dados, e resolução de problemas com produtos e serviços;
resposta a incidentes;
acompanhamento do desenvolvimento legislativo;
criação de modelos e estruturas de risco;
atuação junto a especialistas no assunto em áreas como jurídica, relações públicas, aprendizagem e desenvolvimento, compras, segurança, gerenciamento de dados e arquitetura.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...

Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.

Onde níveis mais altos não são definidos...

Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior

Onde níveis mais altos não são definidos...

Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Clique para saber por que as habilidades SFIA não são definidas em todos os 7 níveis.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

Nível 1

Nível 1 - Segue: Essência do nível: Executa tarefas de rotina sob supervisão rigorosa, segue instruções e precisa de orientação para concluir seu trabalho. Aprende e aplica habilidades e conhecimentos básicos.

Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Informação e conformidade de dados: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Apoia a implementação de políticas, padrões e diretrizes relacionadas à legislação de informações e dados e requisitos de conformidade.

Monitora a implementação de controles eficazes para delegação interna, auditoria e controle relacionados à gestão da informação.

Relata o status consolidado dos controles de informação para orientar uma tomada de decisão eficaz.

Identifica riscos relacionados ao uso de informações e dados sujeitos a legislações específicas. Recomenda ações corretivas conforme necessário.

Informação e conformidade de dados: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Contribui para políticas, padrões e diretrizes para informações e conformidade de dados.

Fornece aconselhamento autorizado sobre a implementação de controles de conformidade em produtos, serviços e sistemas.

Investiga violações e recomenda melhorias de controle. Mantenha um inventário de dados legislativos, realiza avaliações de risco e especifica as mudanças necessárias.

Assegura que pedidos e reclamações formais sejam tratadas de acordo com procedimentos. Prepara e apresenta relatórios às autoridades relevantes, garantindo que todos os requisitos de conformidade sejam cumpridos.

Informação e conformidade de dados: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Desenvolve estratégias para o cumprimento da legislação de dados.

Garante que a política e os padrões de conformidade com a legislação de dados sejam adequados, atuais e corretamente implementados.

Atua como o contato da organização para as autoridades reguladoras.

Opera como um foco para a legislação de dados para a organização, trabalhando com especialistas para fornecer aconselhamento e orientações confiáveis.

Nível 7

Nível 7 - Define estratégia, inspira, mobiliza: Essência do nível: Opera no mais alto nível organizacional, determina a visão e a estratégia organizacional geral e assume a responsabilidade pelo sucesso geral.