デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

検証 TEST

製品、システム、およびサービスを調査して、動作をアセスし、これが指定された要件または指定されていない要件および特性を満たしているかどうかを評価します。

このスキルに対する責任レベル

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ガイダンスノート

テストの範囲には、テクノロジ、システムコンポーネント、構成、パッケージ、およびそれらのインターフェイスが含まれます。 このスキルは、すべてのテスト方法に適用できます。これは、予測(計画主導)アプローチまたは適応(反復/アジャイル)アプローチを使用して提供できます。 

アクティビティには次のものが含まれますが、これらに限定されません。

  • テストの計画、設計、管理、実行、およびレポート
  • 性能または特性の機能テスト
  • パフォーマンス、セキュリティ、アクセス、バックアップとリカバリ、アーカイブと保持、堅牢性、可用性、容量、スケーラビリティ、信頼性、パフォーマンス、ストレス、ボリューム、保守性、移植性などの品質の非機能テスト
  • 静的テストと静的分析
  • テストに関連するリスクを管理し、必要に応じて予防措置を講じる。
  • ウォーターフォール、インクリメンタル、またはアジャイルアプローチを含むテスト方法の採用と適応
  • 合意されたプロセス標準、業界固有の規制、およびデータ保護に準拠 法制
  • テスト対象のソフトウェアの品質を測定および改善するためのテストウェアのエンジニアリング、使用、および保守
  • テストの自動化、ツール、ベストプラクティスを通じて生産性を促進する。
  • スケーラブルで信頼性の高い自動テストとフレームワークの開発。

このスキルの責任レベルを理解する

下位レベルが定義されていない場合...
  • 特定のタスクと責任は、スキルが意思決定において、これらのレベルで通常期待されるよりも高いレベルの自律性、影響力、および複雑さを必要とするため、定義されていません。エッセンス・ステートメントを使用して、これらのレベルに関連する一般的な責任を理解できます。
上位レベルが定義されていない場合...
  • 責任と説明責任は、これらのより高いレベルには、この特定のスキルの範囲を超えた戦略的リーダーシップとより広範な組織的影響力が含まれるため、定義されていません。エッセンスステートメントを参照してください。

スキルを開発し、このスキルに関連する責任を示す

定義されたレベルは、スキルと責任の段階的な進歩を示します。

下位レベルが定義されていない場合...

次の方法で、知識を深め、この分野で責任を持つ他の人をサポートすることができます。

  • このスキルに関連する重要な概念と原則、およびそれが自分の役割に与える影響を学ぶ
  • 関連スキルの実行(関連するSFIAスキルを参照)
  • より高いレベルのタスクや活動を行っている他の人を支援する
上位レベルが定義されていない場合...
  • より高いレベルの組織のリーダーシップにより適した関連スキルを開発することで進歩することができます。

追加の説明とレベルを表示/非表示にします。

検証: レベル 1

Level 1-従う: レベルの本質:綿密な監督下で日常業務を遂行し、指示に従い、業務を遂行するための指導を必要とする。基本的なスキルと知識を学び、応用します。

監督下で指定された手動テストスクリプトを実行します。 基本的な自動テストツールを使用します。 結果を記録し、問題を報告します。 設計改善および検証プロセスのツールとしてのテストの役割についての理解を深めます。

検証: レベル 2

レベル2-アシストする: レベルの本質:他者を援助し、日常的な監督下で働き、日常的な問題に対して裁量権を用いて対処します。訓練や実地体験を通じて積極的に学びます。

テストケースを設計し、テストスクリプトとテストデータを作成し、提供された要件または仕様に合わせて動作する反復可能なタスクを自動化します。 特定の要件のテスト条件を定義します。 テスト計画に従って、手動および自動テストを実行および記録します。 テスト活動、結果、問題、およびリスクについて分析およびレポートを行います。

検証: レベル 3

Level 3- 適用する: レベルの本質:標準的な方法と手順を使用して、時には複雑で非定型的なさまざまなタスクを実行します。一般的な指示の下で機能し、裁量権を行使し、期限内に自分の仕事を管理します。職場でのスキルと影響力を積極的に高めます。

独自の指示の下でテストケースとテストスクリプトを設計し、事前に決定された基準にマッピングし直し、テスト結果を記録および報告します。 要件、設計、および仕様のレビューに参加し、この情報を使用してテスト計画とテスト条件を設計します。 合意された標準を適用して、手動および自動テストを指定および実行します。 テストタスクを自動化し、既存または新規のインフラストラクチャを通じてテストカバレッジを構築します。 テスト活動、結果、問題、およびリスクに関する分析とレポートを行います。

検証: レベル 4

レベル4-実現する: レベルの本質:多様で複雑な活動を行い、他者をサポートして指導し、適切な場合はタスクを委任し、一般的な指示の下で自律的に作業し、チームの目標を達成するために専門知識を貢献します。

手動および自動テストを含む、適切なテストアプローチを選択します。 テストプランとテストケースを作成して実行します。 スケーラブルで信頼性の高い自動テストとフレームワークを実装します。 製品、システム、またはサービスの設計と開発に関与する関係者間で協力して、包括的なテストカバレッジを可能にします。 テストの有効性と効率を高めるための要件、設計、または仕様プロセスの改善を特定します。 他の人の作業を含む、テストアクティビティ、結果、問題、およびリスクに関する分析とレポートを行います。

検証: レベル 5

Level 5-確信し、忠告する: レベルのエッセンス:各分野で権威ある指導を行い、幅広い指示の下で活動します。分析から実行、評価まで、大きな仕事の成果をもたらす責任があります。

製品、システム、およびサービス開発のすべての段階と反復にわたるテスト活動を計画および推進します。 テストの計画と実行のあらゆる側面に関する信頼できるアドバイスとガイダンスを提供します。 適切なテスト方法、自動化されたツール、および手法を採用および適応して、ツールおよびテストアプローチの問題を解決します。 テスト用の標準のアプリケーションを測定および監視します。 リスクをアセスし、予防措置を講じます。 改善点を特定し、テストの組織ポリシー、標準、およびガイドラインの開発に貢献します。

検証: レベル 6

レベル6-開始する、影響を与える: レベルの本質:組織に大きな影響力を持ち、ハイレベルな意思決定を行い、ポリシーを形成し、リーダーシップを発揮し、組織的なコラボレーションを促進し、主要な領域の説明責任を受け入れます。

テストのための組織のポリシー、標準、およびガイドラインを作成します。 戦略的で大規模で複雑なテスト活動を計画し、主導します。 テストに関連するリスクと機会を管理するための活動を主導します。 ツールとテストにおける複雑なビジネスとエンジニアリングの問題を解決するために、組織のテスト機能と方法を適応または開発します。 組織全体で品質の文化を促進し、テストポリシーと標準の採用と順守を推進します。