O modelo global de competências para o mundo digital

Teste TEST

Investigação de produtos, sistemas e serviços para avaliar o comportamento e a verificação de atendimento a requisitos e características especificados ou não especificados.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

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Notas orientativas

O escopo do teste inclui as tecnologias, componentes do sistema, configurações, pacotes e suas interfaces. Essa habilidade é aplicável a todas as metodologias de teste, que podem ser realizadas usando abordagens preditivas (orientadas ao plano) ou abordagens adaptativas (ágeis/iterativas). 

As atividades podem incluir, entre outros:

  • planejamento, projeto, gerenciamento, execução e relatório de testes
  • testes funcionais de capacidades ou recursos
  • testes não funcionais de qualidades tais como, por exemplo, desempenho, segurança, acesso, backup e recuperação, arquivamento e retenção, robustez, disponibilidade, possibilidade de escalonamento, confiabilidade, desempenho, estresse, volume, possibilidade de manutenção e portabilidade
  • teste estático e análise estática
  • gerenciamento de riscos associados aos testes e tomada de medidas preventivas quando necessário
  • adoção e adaptação de métodos de teste incluindo abordagens em cascata, incrementais ou ágeis
  • conformidade com os padrões de processo acordados e com os regulamentos e a proteção dos dados específicos do setor legislação
  • engenharia, usando e mantendo testwares para medir e melhorar a qualidade do software que está sendo testado
  • promoção da produtividade por meio de automação, ferramentas e melhores práticas
  • desenvolvimento de testes e estruturas automatizadas escaláveis e confiáveis.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Teste: Nível 1

Nível 1 - Segue: Essência do nível: Executa tarefas de rotina sob supervisão rigorosa, segue instruções e precisa de orientação para concluir seu trabalho. Aprende e aplica habilidades e conhecimentos básicos.

Executa roteiros de testes manuais sob supervisão. Usa ferramentas básicas de teste automatizado. Registra resultados e relata problemas. Compreende o papel do teste como uma ferramenta para melhoria do design e um processo de validação.

Teste: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Desenha casos de teste, cria roteiros e dados de teste e automatiza tarefas repetidas, trabalhando de acordo com os requisitos ou as especificações fornecidas. Define as condições de teste para determinados requisitos. Executa e registra testes manuais e automatizados de acordo com os planos de teste. Emite análises e relatórios sobre atividades de teste, resultados, problemas e riscos.

Teste: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Projeta cases e roteiros de teste sob sua própria direção, mapeando critérios pré-determinados, registrando e relatando seus resultados. Participa de revisões de requisitos, projeto e especificações e usa essas informações para projetar planos e condições de teste. Aplica padrões acordados para especificar e realizar testagens manuais e automatizadas. Automatiza tarefas de teste e cria uma maior cobertura do teste por meio de infraestrutura nova ou existente. Efetua análises e emite relatórios sobre atividades de teste, resultados, problemas e riscos.

Teste: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Seleciona a abordagem apropriada de teste, incluindo testes manuais e automatizados. Desenvolve e executa planos de teste e casos de teste. Implementa testes e estruturas automatizadas escaláveis e confiáveis. Colabora com todas as partes envolvidas no design e desenvolvimento de produtos, sistemas ou serviços para permitir uma cobertura abrangente dos testes. Identifica melhorias nos processos de requisitos, design ou especificação para aumentar a eficácia e a eficiência de teste. Efetua análises e emite relatórios sobre atividades de teste, resultados, problemas e riscos, incluindo o trabalho de terceiros.

Teste: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Planeja e conduz atividades de teste em todos os estágios e iterações de desenvolvimento de produtos, sistemas e serviços. Fornece aconselhamento e orientação sobre qualquer aspecto do planejamento e execução de testes. Adota e adapta métodos de teste apropriados, ferramentas e técnicas automatizadas para resolver problemas em ferramentas e testes. Mede e monitora as aplicações de normas de testes. Avalia riscos e toma medidas preventivas. Identifica melhorias e contribui para o desenvolvimento de políticas, normas e diretrizes organizacionais para testes.

Teste: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Desenvolve políticas organizacionais, normas e diretrizes de teste. Planeja e orienta atividades de teste estratégicas, grandes e complexas. Orienta as atividades para gerenciar os riscos e oportunidades associadas aos testes. Adapta ou desenvolve recursos e métodos de teste organizacional para resolver problemas complexos de negócios e engenharia em ferramentas e testes. Promove uma cultura de qualidade em toda a organização e impulsiona a adoção e adesão às políticas e normas de teste.