デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

監査 AUDT

組織のプロセス、制御、およびコンプライアンス環境の有効性に関し、独立した立場からリスクベースアセスメントを行います。

このスキルに対する責任レベル

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ガイダンスノート

監査活動は、組織の経営陣から適切に独立して実施され、社内またはサードパーティのクライアント組織のために実施される場合があります。

監査には、ビジネス目標の達成に対するリスクの構造化分析が含まれます。 

このスキルの責任レベルを理解する

下位レベルが定義されていない場合...
  • 特定のタスクと責任は、スキルが意思決定において、これらのレベルで通常期待されるよりも高いレベルの自律性、影響力、および複雑さを必要とするため、定義されていません。エッセンス・ステートメントを使用して、これらのレベルに関連する一般的な責任を理解できます。
上位レベルが定義されていない場合...
  • 責任と説明責任は、これらのより高いレベルには、この特定のスキルの範囲を超えた戦略的リーダーシップとより広範な組織的影響力が含まれるため、定義されていません。エッセンスステートメントを参照してください。

スキルを開発し、このスキルに関連する責任を示す

定義されたレベルは、スキルと責任の段階的な進歩を示します。

下位レベルが定義されていない場合...

次の方法で、知識を深め、この分野で責任を持つ他の人をサポートすることができます。

  • このスキルに関連する重要な概念と原則、およびそれが自分の役割に与える影響を学ぶ
  • 関連スキルの実行(関連するSFIAスキルを参照)
  • より高いレベルのタスクや活動を行っている他の人を支援する
上位レベルが定義されていない場合...
  • より高いレベルの組織のリーダーシップにより適した関連スキルを開発することで進歩することができます。

追加の説明とレベルを表示/非表示にします。

監査: レベル 3

Level 3- 適用する: レベルの本質:標準的な方法と手順を使用して、時には複雑で非定型的なさまざまなタスクを実行します。一般的な指示の下で機能し、裁量権を行使し、期限内に自分の仕事を管理します。職場でのスキルと影響力を積極的に高めます。

合意された基準に従って、監査フィールドワークを実行および文書化するための構造化されたアプローチを採用します。 記録の整合性を維持して、監査証跡をサポートおよび満足させます。 典型的なリスク指標を特定し、予防策を説明します。

監査: レベル 4

レベル4-実現する: レベルの本質:多様で複雑な活動を行い、他者をサポートして指導し、適切な場合はタスクを委任し、一般的な指示の下で自律的に作業し、チームの目標を達成するために専門知識を貢献します。

既存および計画中のプロセス、製品、システム、およびサービスのリスクベースの監査の計画と実行に貢献します。 リスクを詳細に特定して文書化します。 監査中に問題の根本原因を特定し、これらをリスクの洞察として効果的に伝達します。 管理措置の解釈と実施に関する証拠を照合します。 レポートを作成してステークホルダに伝達し、調査結果の事実に基づく根拠を提供します。

監査: レベル 5

Level 5-確信し、忠告する: レベルのエッセンス:各分野で権威ある指導を行い、幅広い指示の下で活動します。分析から実行、評価まで、大きな仕事の成果をもたらす責任があります。

複雑なドメイン領域、部門の枠を超えた領域、およびサプライチェーン全体の監査を計画、編成、および実施します。 特定の監査活動の範囲と目的を経営陣に確認します。 監査プログラムの範囲と組織のポリシーに沿っています。 監査目的を達成するための適切な調査方法を決定します。 制御メカニズムの有効性と効率を説明する監査結果を経営陣に提示します。 一般的および具体的な監査アドバイスを提供します。 関連する専門分野の専門家と協力して、調査結果を作成および統合します。

監査: レベル 6

レベル6-開始する、影響を与える: レベルの本質:組織に大きな影響力を持ち、ハイレベルな意思決定を行い、ポリシーを形成し、リーダーシップを発揮し、組織的なコラボレーションを促進し、主要な領域の説明責任を受け入れます。

複雑な監査および監査活動のプログラムを主導および管理します。 適切な専門知識を取得および管理して、高度に専門化された技術知識と経験を提供します。 監査を実施するための組織の方針、基準、およびガイドラインを作成します。 監査プロセスの客観性と公平性を確保します。 リスクの領域を特定し、監査プログラムを指定します。 監査範囲がビジネスに適切性と整合性の保証を提供するのに十分であることを確実なものにします。 統制メカニズムの有効性と効率性に関する経営陣への正式な報告書の発行を承認します。

監査: レベル 7

Level 7 - 戦略を設定し、鼓舞し、動員する: レベルの本質:組織の最高レベルで運営し、組織全体のビジョンと戦略を決定し、全体的な成功に対する説明責任を引き受けます。

組織の監査機能の定義、実装、およびコミュニケーションを主導します。 監査戦略を定義し、監査サイクルを計画し、組織全体で適切な監査範囲を確保します。 監査機能が組織に付加価値を与えることを保証します。 監査範囲が適切で理解されていることを確認するために、内部および外部のステークホルダと連携します。 リスク分析を使用して、詳細なレビューが必要な領域を特定するように指示します。 監査の組織要件を提供するために適切なリソースが利用可能であることを確認します。 監査活動の改善のための調査結果、関連性、および推奨事項に関する最上級レベルのレポートを行います。