Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Classificazione e codifica analitica ANCC

Interpretare le informazioni e assegnare classificazioni o etichette in base a conoscenze, standard e linee guida specifici del dominio per consentire l'analisi e l'utilizzo dei dati.

Note di orientamento

Questa competenza viene applicata in contesti in cui è richiesta una categorizzazione coerente delle informazioni per consentire l'utilizzo dei dati in modo affidabile ed efficace. Ciò può includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, codifica clinica, etichettatura dei dati per l'apprendimento automatico, codifica/indicizzazione legale e codifica delle ricerche di mercato.

Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

  • analizzare e interpretare le informazioni in base alla conoscenza specifica del dominio
  • assegnazione di codici, etichette o categorie in base a standard, linee guida o quadri normativi specifici
  • garantire l'accuratezza e la coerenza della codifica/etichettatura attraverso attività di assicurazione della qualità
  • collaborare con esperti in materia per chiarire casi ambigui e migliorare le linee guida di codifica/etichettatura
  • fornire guida e formazione ad altri sulle pratiche di codifica/etichettatura
  • contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei sistemi, delle linee guida e dei processi di codifica/etichettatura.

Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità

Dove i livelli inferiori non sono definiti...
  • I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.

Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità

I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:

  • Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
  • Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
  • Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.

Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.

Livelli di responsabilità per questa abilità

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Classificazione e codifica analitica: Livello 2

Livello 2 - Assistere: Essenza del livello: fornisce assistenza agli altri, lavora sotto supervisione ordinaria e usa la sua discrezione per affrontare i problemi di routine. Apprende attivamente attraverso la formazione e le esperienze sul posto di lavoro.

Assegna con precisione classificazioni/etichette a informazioni di bassa complessità sotto supervisione. Comprende e applica sistemi di classificazione/etichettatura, standard e linee guida pertinenti. Partecipa ad attività di assicurazione della qualità come peer review o controlli del supervisore.

Classificazione e codifica analitica: Livello 3

Livello 3 - Applicare: Essenza del livello: esegue varie attività, a volte complesse e non di routine, utilizzando metodi e procedure standard. Lavora seguendo indicazioni generali, esercita la discrezione e gestisce il proprio lavoro entro le scadenze. Migliora in modo proattivo le abilità e l'impatto sul posto di lavoro.

Assegna in modo indipendente classificazioni/etichette accurate a un'ampia gamma di informazioni. Interpreta informazioni complesse e sceglie classificazioni/etichette appropriate. Partecipa alle iniziative di miglioramento della qualità del team. Consiglia e guida gli altri sulle pratiche di classificazione/etichettatura.

Classificazione e codifica analitica: Livello 4

Livello 4 - Abilitare: Essenza del livello: svolge diverse attività complesse, supporta e guida gli altri, delega i compiti quando appropriato, lavora in modo autonomo sotto direzione generale e contribuisce con le competenze per raggiungere gli obiettivi del team.

Assegna classificazioni/etichette a informazioni altamente complesse. Esegue controlli di assicurazione della qualità sul lavoro di altri. Indaga e corregge errori complessi di classificazione/etichettatura. Fornisce formazione ai membri del team. Contribuisce allo sviluppo di processi e linee guida di classificazione/etichettatura.

Classificazione e codifica analitica: Livello 5

Livello 5 - Assicurare, consigliare: Essenza del livello: fornisce una guida autorevole nel suo campo e lavora in un'ampia direzione. Responsabile della fornitura di risultati di lavoro significativi, dall'analisi all'esecuzione fino alla valutazione.

Guida l'assicurazione della qualità del team e la formazione per la classificazione/etichettatura delle informazioni. Sviluppa e implementa metodologie di audit per valutare l'accuratezza e la coerenza della classificazione e dell'etichettatura. Collabora con esperti in materia per migliorare la qualità delle informazioni di origine. Analizza e segnala la qualità della classificazione/dell'etichettatura. Contribuisce alla strategia di classificazione/etichettatura delle informazioni organizzative.

Classificazione e codifica analitica: Livello 6

Livello 6 - Avviare, influenzare: Essenza del livello: ha un'influenza organizzativa significativa, prende decisioni di alto livello, modella le policy, dimostra leadership, promuove la collaborazione organizzativa e accetta la responsabilità in aree chiave.

Stabilisce standard, policy e procedure di classificazione/etichettatura delle informazioni organizzative. Progetta e supervisiona programmi di audit di qualità. Guida interventi strategici per migliorare la classificazione/etichettatura delle informazioni. Collabora con enti del settore e definisce e migliora standard e pratiche di lavoro.