Culture, compétences et capacités numériques

Leadership, conseil et support à l’implémentation pour évaluation du potentiel organisationnel et l’identification, priorisation et implémentation d’améliorations.

Gestion ou conseils sur l'approvisionnement ou la mise en service de produits et services.

Planification, conception et mise en œuvre d’une structure et d’une culture organisationnelles intégrées.

Évaluation des connaissances, aptitudes, compétences et comportements par tous les moyens, formels ou informels, par rapport à des gabarits tels que SFIA.

Conception et développement de ressources pour le transfert de connaissances, développement d’aptitudes et changement de comportement.

Gestion des connaissances vitales pour créer de la valeur pour l'organisation.

Planification, conception et mise en œuvre d’activités pour transiter l'organisation et les personnes à l'état futur requis.

Amélioration de la performance organisationnelle par le développement de la performance d’individus et groupes de travail pour satisfaire des objectifs convenus avec résultats mesurables.

Amélioration de l'engagement des employés et méthodes de travail, responsabilisation des employés et soutient de leur santé et bien-être.