专业发展 PDSV

维护技能框架，或标准框架访问的信息。根据技能框架及组织发展需求，就学习与发展的所要达成的成果提出建议。协助从业⼈员基于成果描述，创建人员发展计划。跟踪⼈员的持续职业发展记录，确保所取得的成绩及能⼒的提升得以正确记录，且与成果描述相对应。

根据企业发展需求、培训战略及约定的职业路径，确定学习或个人发展的规定成果。为指定⼈员提供指导，确保与预先确定的所需人员发展成果⼀致。协助各⼈员根据成果说明制定人员发展计划。确保各⼈员保留持续职业发展的凭证。在每个拟定的人员发展周期末验证⼈员的记录，确保取得的成绩及能⼒的提升得以正确记录，且与成果说明相对应。可能要参与员工的绩效评估。

确保组织的发展需求与业务需求及战略方向⼀致。制定发展策略以达成所需改变。发展及引导专业社群，包括定义职业路径。监督进展，并评估由持续职业发展带来的业务收益。