Cultura dei dati e capacità

Identificare, assegnare priorità, incubare e sfruttare le opportunità offerte dalle tecnologie informatiche, della comunicazione e digitali.

Creazione di approcci nuovi e potenzialmente dirompenti per lo svolgimento di attività commerciali.

Fornire leadership, consulenza e supporto all'applicazione per valutare le capacità organizzative e identificare, assegnare priorità e applicare miglioramenti.

Assicurazione che metodi e strumenti siano adottati e utilizzati con efficacia in tutta l'organizzazione.

Pianificare, progettare e applicare una struttura e una cultura organizzative integrate.

Valutare conoscenze, abilità, competenza e comportamenti con qualsiasi mezzo, formale o informale, rispetto a quadri come SFIA.

Gestire le conoscenze vitali per creare valore per l'organizzazione.

Trasferire conoscenze, sviluppare abilità e cambiare i comportamenti utilizzando una serie di tecniche, risorse e supporti.

Sviluppare e gestire una capacità di misurazione per supportare le esigenze di informazioni organizzative concordate.

Migliorare le prestazioni organizzative sviluppando le prestazioni di individui e gruppi di lavoro per raggiungere gli obiettivi concordati con risultati misurabili.

Pianificazione, progettazione e implementazione di attività per la transizione dell'organizzazione e delle persone allo stato futuro richiesto.