Niveaux de responsabilité : Niveau 1 -- Suivre

Autonomie

Travail avec une direction proche. Utilise peu de latitude dans la gestion des demandes. Est supposé demander orientation dans des situations inattendues.

Influence

Influence minimale. Peut travailler seul, ou interagir avec les collègues immédiats.

Complexité

Exécute des activités de routine dans un environnement structuré. A besoin d’aide pour résoudre des problèmes inattendus. Participe à la génération d’idées neuves.

Compétences en affaires

A des compétences orales et écrites suffisante pour une collaboration effective avec des collègues immédiats.

Utilise des systèmes et outils, applications et processus élémentaires.

Fait preuve d’une approche organisée au travail. A des aptitudes numériques élémentaires pour apprendre et utiliser des application pour son rôle.

Apprentissage et développement personnel -- contribue à identifier se opportunités de développement propre.

Sécurité, confidentialité et éthique -- comprend et respecte les normes organisationnelles.

Connaissances

A une connaissance générique élémentaire correspondant à son domaine de travail. Applique les connaissances nouvellement acquises pour développer de nouvelles compétences.