Verantwortungsebenen: Ebene 1 – Befolgen

Autonomie

Arbeitet unter genauer Anleitung. Bearbeitet Anfragen in geringem Umfang nach eigenem Ermessen. In unerwarteten Situationen wird erwartet, dass Rat eingeholt wird.

Einfluss

Minimaler Einfluss. Kann alleine oder in Zusammenarbeit mit unmittelbaren Kollegen arbeiten.

Komplexität

Führt Routinearbeiten in einem strukturierten Umfeld durch. Benötigt bei der Lösung unerwarteter Probleme Unterstützung. Nimmt an der Findung neuer Ideen teil.

Unternehmerische Kompetenzen

Hat ausreichende mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen für eine effektive Gesprächsführung mit unmittelbaren Kollegen.

Verwendet grundlegende Systeme, Tools, Anwendungen und Prozesse.

Zeigt eine organisierte Arbeitsweise. Hat grundlegende digitale Kenntnisse, um Anwendungen und Tools für seine Rolle zu lernen und zu verwenden.

Lernen und berufliche Entwicklung - trägt dazu bei, die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten zu ermitteln.

Sicherheit, Datenschutz und Ethik - kennt die organisatorischen Standards und hält sie ein.

Kenntnisse

Verfügt über ein grundlegendes allgemeines Wissen, das dem Arbeitsbereich entspricht. Wendet neu erworbenes Wissen an, um neue Fähigkeiten zu entwickeln.