SFIA-Ansicht: Talentmanagement für Cybersicherheit Beta
Talentmanagement für Cybersicherheit
Personalbeschaffung RESC
(unchanged)
Das Aufnehmen, Bereitstellen und Eingliedern von Personalressourcen.
Leistungsmanagement PEMT
(unchanged)
Das Verbessern der Leistung des Unternehmens durch das Entwickeln der Leistung von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen, um die vereinbarten Ziele mit messbaren Ergebnissen zu erreichen.
Arbeitnehmererfahrung EEXP
(unchanged)
Das Optimieren der Motivation und Arbeitsweise der Arbeitnehmer, das Fördern von Arbeitnehmern und das Unterstützen ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens.
Berufliche Weiterentwicklung PDSV
(unchanged)
Das Fördern der beruflichen Entwicklung von Einzelpersonen in Übereinstimmung mit ihren Karrierezielen und den Anforderungen des Unternehmens.
Personalplanung WFPL
(modified)
Strategische Projektion des Bedarfs an Arbeitskräften und Kompetenzen und proaktive Planung des Arbeitskräfteangebots zur Deckung der organisatorischen Bedürfnisse.
Personalbeschaffung RESC
(unchanged)
Das Aufnehmen, Bereitstellen und Eingliedern von Personalressourcen.